我国政府绩效考评研究
第1章 绪论 | 第1-18页 |
1.1 论文的写作背景、研究目的及意义 | 第10-12页 |
1.2 国内外关于政府绩效考评的研究现状 | 第12-15页 |
1.2.1 国外关于政府绩效考评的研究现状 | 第12-14页 |
1.2.2 国内关于政府绩效考评的研究现状 | 第14-15页 |
1.3 本论文的总体思路及研究方法 | 第15-16页 |
1.3.1 论文研究的总体思路 | 第15-16页 |
1.3.2 论文的研究方法 | 第16页 |
1.4 本论文的创新之处 | 第16-18页 |
第2章 政府绩效考评相关理论 | 第18-34页 |
2.1 政府的基本概念及其理论 | 第18-27页 |
2.1.1 政府的概念 | 第18-19页 |
2.1.2 与政府有关的几个概念 | 第19-21页 |
2.1.3 政府职能 | 第21-22页 |
2.1.4 政府角色 | 第22-24页 |
2.1.5 政府理念 | 第24-27页 |
2.2 政府绩效的概念及相关理论 | 第27-28页 |
2.2.1 政府绩效的概念 | 第27-28页 |
2.2.2 政府绩效与政府成本的关系 | 第28页 |
2.3 政府绩效考评概念及相关理论 | 第28-31页 |
2.3.1 政府绩效考评的涵义 | 第28-29页 |
2.3.2 政府绩效考评的作用 | 第29页 |
2.3.3 政府绩效审计的含义 | 第29-30页 |
2.3.4 政府绩效审计与政府绩效考评的关系 | 第30-31页 |
2.4 管理有效性理论 | 第31-33页 |
2.4.1 管理有效性的思想核心 | 第31-32页 |
2.4.2 与管理有效性相关的几个概念 | 第32-33页 |
2.5 本章小结 | 第33-34页 |
第3章 政府绩效考评现状、问题及成因探讨 | 第34-37页 |
3.1 我国政府绩效考评现状研究 | 第34-35页 |
3.2 我国政府绩效考评问题研究 | 第35-36页 |
3.3 我国政府绩效考评问题的成因研究 | 第36页 |
3.4 本章小结 | 第36-37页 |
第4章 构建政府绩效考评指标体系 | 第37-53页 |
4.1 规范政府绩效考评体系 | 第37-39页 |
4.1.1 规范政府绩效考评操作流程 | 第37页 |
4.1.2 规范政府考评环境及要素 | 第37-39页 |
4.2 构建政府绩效考评体系框架 | 第39-41页 |
4.2.1 构建政府绩效考评体系框架的理论 | 第39-40页 |
4.2.2 构建政府绩效考评三维度体系 | 第40-41页 |
4.3 构建政府绩效考评体系的原则 | 第41-42页 |
4.4 政府绩效考评指标体系 | 第42-52页 |
4.4.1 政府绩效考评的经济维度 | 第43-45页 |
4.4.2 政府绩效考评的社会维度 | 第45-49页 |
4.4.3 政府绩效考评的政治维度 | 第49-50页 |
4.4.4 政府绩效考评指标体系 | 第50-52页 |
4.5 本章小结 | 第52-53页 |
第5章 政府绩效考评模型 | 第53-62页 |
5.1 政府绩效考评模型综述 | 第53-54页 |
5.2 政府绩效考评综合指数测算 | 第54-56页 |
5.2.1 层次分析法的基本原理 | 第54-55页 |
5.2.2 指标值的规范化 | 第55-56页 |
5.3 管理有效性的测算 | 第56-58页 |
5.3.1 管理有效性测算方法的思路 | 第56页 |
5.3.2 管理有效性的测算方法 | 第56-57页 |
5.3.3 测算管理有效性的数学模型 | 第57-58页 |
5.4 政府绩效考评的二维空间 | 第58-59页 |
5.5 政府绩效考评模型的内涵 | 第59-60页 |
5.6 本章小结 | 第60-62页 |
第6章 政府绩效考评实例分析 | 第62-75页 |
6.1 指标的选取和数据的收集 | 第62-65页 |
6.2 考评过程及考评结果 | 第65-70页 |
6.2.1 政府绩效考评综合指数的测算 | 第65-69页 |
6.2.2 管理有效性评价 | 第69-70页 |
6.3 考评结果分析 | 第70-73页 |
6.4 本章小结 | 第73-75页 |
结论 | 第75-77页 |
参考文献 | 第77-80页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第80-81页 |
致谢 | 第81-82页 |
附录 | 第82-90页 |