| 内容提要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、 实现干部选任工作民主化的重大意义 | 第12-17页 |
| (一) 实现干部选任工作民主化，是建设社会主义民主政治的需要 | 第12-13页 |
| (二) 实现干部选任工作民主化，是发展社会主义市场经济的需要 | 第13-14页 |
| (三) 实现干部选任工作民主化，是坚持党的事业与人民利益一致性的需要 | 第14-15页 |
| (四) 实现干部选任工作民主化，是干部人事制度改革的方向 | 第15-17页 |
| 二、 实现我党干部选任工作民主化的历程回顾 | 第17-23页 |
| (一) 新民主主义革命时期干部选任工作民主化的初步形成 | 第17-18页 |
| (二) 建国初期干部选任工作民主化的发展完善 | 第18页 |
| (三) 文革期间干部选任工作民主化建设名存实亡 | 第18-19页 |
| (四) 十一届三中全会以后干部选任工作民主化的恢复 | 第19-21页 |
| (五) 新形势下干部选任工作民主化的规范化建设 | 第21-23页 |
| 三、 影响干部选任工作民主化的主要因素 | 第23-26页 |
| (一) 党性观念不强，导致民主意识淡薄 | 第23-24页 |
| (二) 用人体制不优，导致民主程序失范 | 第24页 |
| (三) 执行制度不严，导致民主运行乏力 | 第24-25页 |
| (四) 透明程度不高，导致民主监督虚弱 | 第25-26页 |
| 四、 推进干部选任工作民主化的基本思路 | 第26-42页 |
| (一) 推进干部选任工作民主化的基本要求 | 第26-29页 |
| (二) 推进干部选任工作民主化的基本途径 | 第29-35页 |
| (三) 正确处理扩大民主中的五个关系 | 第35-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44页 |
