| 导论 | 第1-20页 |
| 一、 研究独立董事制度的理论意义和实践意义 | 第11-15页 |
| 二、 独立董事制度的研究现状述评 | 第15-17页 |
| 三、 本文研究的目的、方法和主要思路 | 第17-20页 |
| 第一章 独立董事制度概述 | 第20-33页 |
| 第一节 独立董事内涵界定 | 第20-26页 |
| 一、 独立董事概念的界定 | 第20-23页 |
| 二、 独立董事的性质及其特征 | 第23页 |
| 三、 董事的类型 | 第23-24页 |
| 四、 董事会的类型 | 第24-25页 |
| 五、 独立董事制度的适用范围 | 第25-26页 |
| 第二节 独立董事的独立性 | 第26-29页 |
| 一、 独立性界定 | 第26页 |
| 二、 独立董事的“专业性”资格条件及禁止性规定 | 第26-27页 |
| 三、 独立董事独立性的多维视角 | 第27-29页 |
| 第三节 独立董事制度产生的背景及其原因 | 第29-33页 |
| 一、 独立董事制度产生的背景 | 第29页 |
| 二、 独立董事制度兴起的原因 | 第29-33页 |
| 第二章 独立董事制度的理论基础 | 第33-50页 |
| 第一节 公司治理理论 | 第33-41页 |
| 一、 关于公司治理问题 | 第33-37页 |
| 二、 公司内部治理基本组织及其主要问题 | 第37-40页 |
| 三、 董事会内部结构设计 | 第40-41页 |
| 第二节 经济学和管理学中的激励理论 | 第41-44页 |
| 一、 现代经济学中的激励理论 | 第41-43页 |
| 二、 管理学中的激励理论 | 第43-44页 |
| 第三节 相关利益者理论 | 第44-50页 |
| 一、 相关利益者理论的提出和发展 | 第45-47页 |
| 二、 相关利益者在公司治理中的作用 | 第47-48页 |
| 三、 相关利益者理论对独立董事制度的意义 | 第48-50页 |
| 第三章 独立董事制度的运行机理 | 第50-68页 |
| 第一节 独立董事的任职资格 | 第50-53页 |
| 一、 各国独立董事的资格标准规定 | 第50-52页 |
| 二、 我国独立董事的资格标准 | 第52-53页 |
| 三、 独立董事的任期和退休年龄 | 第53页 |
| 第二节 独立董事的选择机制 | 第53-55页 |
| 一、 国外独立董事选择机制 | 第53-54页 |
| 二、 我国独立董事的提名、选举和更换 | 第54页 |
| 三、 独立董事产生的方式 | 第54-55页 |
| 第三节 独立董事在董事会中的比例 | 第55-57页 |
| 一、 影响独立董事在董事会中的比例的因素 | 第55-56页 |
| 二、 国外独立董事在董事会中的比例 | 第56-57页 |
| 三、 独立董事在董事会中所占比例趋势 | 第57页 |
| 第四节 独立董事与专业委员会的设置 | 第57-61页 |
| 一、 设置专业委员会的必要性 | 第57-58页 |
| 二、 专业委员会的设置及其功能 | 第58-60页 |
| 三、 专业委员会的独立性 | 第60-61页 |
| 第五节 独立董事的激励约束机制 | 第61-65页 |
| 一、 独立董事的激励机制 | 第61-62页 |
| 二、 独立董事报酬激励的方式与报酬标准 | 第62-64页 |
| 三、 独立董事的约束机制 | 第64-65页 |
| 第六节 独立董事的责任、风险、赔偿机制 | 第65-68页 |
| 一、 独立董事的责任 | 第65-66页 |
| 二、 独立董事面临的风险 | 第66-67页 |
| 三、 独立董事的责任保险 | 第67-68页 |
| 第四章 独立董事制度与公司治理 | 第68-84页 |
| 第一节 独立董事的制度优势与制度缺陷 | 第68-72页 |
| 一、 独立董事制度的优势 | 第68-71页 |
| 二、 独立董事的制度缺陷 | 第71-72页 |
| 第二节 独立董事与公司治理 | 第72-76页 |
| 一、 独立董事与股东大会 | 第72-73页 |
| 二、 独立董事与董事会 | 第73-74页 |
| 三、 独立董事与监事会 | 第74-75页 |
| 四、 独立董事与管理层 | 第75-76页 |
| 第三节 独立董事在公司治理结构中的作用 | 第76-84页 |
| 一、 独立董事与公司的绩效 | 第76-77页 |
| 二、 独立董事发挥作用的机制 | 第77-78页 |
| 三、 独立董事在公司治理结构中发挥的作用 | 第78-84页 |
| 第五章 独立董事制度的实践及其国际比较 | 第84-100页 |
| 第一节 公司内部治理机制的国际比较分析 | 第84-90页 |
| 一、 英美公司内部治理机制 | 第84-87页 |
| 二、 德日公司内部治理机制 | 第87-90页 |
| 三、 公司内部治理机制面临的挑战 | 第90页 |
| 第二节 国外独立董事制度的实践 | 第90-95页 |
| 一、 英国独立董事制度的产生和演进 | 第90-92页 |
| 二、 美国独立董事制度的产生和发展 | 第92-93页 |
| 三、 其他国家实行独立董事制度的现状 | 第93-95页 |
| 第三节 独立董事制度发展的趋势 | 第95-100页 |
| 一、 独立董事制度成为国际潮流 | 第95-96页 |
| 二、 独立董事制度实行的现状 | 第96-98页 |
| 三、 有待完善的独立董事制度 | 第98-100页 |
| 第六章 我国实行独立董事制度的环境分析 | 第100-113页 |
| 第一节 国有企业治理结构的历史考察 | 第100-102页 |
| 一、 计划经济体制下的企业治理 | 第100页 |
| 二、 转轨时期公司治理结构渐进式改革轨迹 | 第100-101页 |
| 三、 当前我国公司治理存在的缺陷 | 第101-102页 |
| 第二节 独立董事制度在我国的运行状况 | 第102-107页 |
| 一、 上市公司推行独立董事制度的进程 | 第102-103页 |
| 二、 独立董事制度实施的现状 | 第103-104页 |
| 三、 从郑百文独立董事风波来看我国独立董事制度的缺陷 | 第104-107页 |
| 第三节 我国实行独立董事制度的约束条件 | 第107-113页 |
| 一、 独立董事制度相关的法律法规障碍 | 第107-108页 |
| 二、 公司治理结构方面的障碍 | 第108-110页 |
| 三、 市场方面的约束 | 第110-111页 |
| 四、 独立董事制度实施的现实困难 | 第111-113页 |
| 第七章 完善我国独立董事制度的政策建议 | 第113-122页 |
| 第一节 我国独立董事制度目标模式选择 | 第113-115页 |
| 一、 目标模式选择的客观依据 | 第113页 |
| 二、 可供选择的目标模式 | 第113-115页 |
| 第二节 实行独立董事制度的政策取向 | 第115-116页 |
| 一、 根据市场经济原则，不囿于一些现行政策和习惯行为 | 第115页 |
| 二、 根据独立董事制度的运行机理，实现独立董事制度创新 | 第115-116页 |
| 三、 根据实事求是的精神，确定实施原则 | 第116页 |
| 第三节 完善我国独立董事制度的政策建议 | 第116-122页 |
| 一、 加强独立董事制度法制建设，健全的相关法律法规体系 | 第116-117页 |
| 二、 建立有效的独立董事运行机制 | 第117-119页 |
| 三、 完善公司组织结构环境 | 第119-121页 |
| 四、 加快独立董事制度相关配套制度建设 | 第121-122页 |
| 结束语 | 第122-123页 |
| 参考文献 | 第123-127页 |
| 后记 | 第127页 |
