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对军队专业技术军官的激励研究

内容摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
引言第8-9页
一、 对军队专业技术军官激励的相关理论阐述第9-15页
 (一) 激励理论概述第9-13页
 (二) 军队专业技术军官概念、作用和基本素质第13-15页
二、 对当前军队专业技术军官的需要及激励分析第15-23页
 (一) 对专业技术军官需要的分析第15-18页
 (二) 对专业技术军官的激励因素第18-20页
 (三) 对专业技术军官的激励机制第20-21页
 (四) 对专业技术军官的激励原则第21-23页
三、 当前对专业技术军官激励存在的问题及成因第23-30页
 (一) 在对专业技术军官进行知识激励上存在许多人为障碍第23-24页
 (二) 在对专业技术军官进行物质激励上没有“与时俱进”第24-26页
 (三) 对专业技术军官的竞争激励缺乏力度第26-27页
 (四) 对专业技术军官成就激励存在轻视和不公平现象第27-28页
 (五) 对专业技术军官的管理激励缺乏创新第28-30页
四、 对军队专业技术军官激励的对策和思考第30-40页
 (一) 知识激励:解放思想,满足技术军官的求知愿望第30-31页
 (二) 物质激励:与时俱进,解决技术军官的后顾之忧第31-33页
 (三) 竞争激励:加大力度,发挥技术军官的工作潜力第33-35页
 (四) 成就激励:创造条件,为技术军官提供成才机会第35-36页
 (五) 环境激励:共同努力,营造良好的工作生活氛围第36-38页
 (六) 管理激励:开拓创新,加强技术军官的科学管理第38-40页
结束语第40-41页
参考文献第41-45页
后记第45页

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