| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、 军队行政文化概述 | 第7-14页 |
| (一) 文化和军队行政文化 | 第7-8页 |
| (二) 军队行政文化的内容 | 第8-10页 |
| 1 行政思想 | 第8页 |
| 2 行政价值 | 第8-9页 |
| 3 行政道德 | 第9-10页 |
| 4 行政心理 | 第10页 |
| (三) 军队行政文化的特性 | 第10-12页 |
| 1 无形性 | 第10-11页 |
| 2 软约束性 | 第11页 |
| 3 相对稳定性和连续性 | 第11页 |
| 4 共性和个性 | 第11-12页 |
| (四) 军队行政文化的作用 | 第12-14页 |
| 1 对军队行政行为的影响 | 第12页 |
| 2 对军队行政体制的影响 | 第12页 |
| 3 对军队行政组织内外形象的影响 | 第12-14页 |
| 二、 我军行政文化建设的必要性 | 第14-17页 |
| (一) 军队行政文化建设的内涵 | 第14页 |
| (二) 我军行政文化建设的必要性 | 第14-17页 |
| 1 建设军队行政文化是我军行政发展的需要 | 第14-15页 |
| 2 建设军队行政文化是适应社会发展的需要 | 第15页 |
| 3 建设军队行政文化是适应军人文化素质变化的需要 | 第15-16页 |
| 4 建设军队行政文化是适应新军事变革需要 | 第16-17页 |
| 三、 我军行政文化建设的起点 | 第17-21页 |
| (一) 人性设定与行政文化 | 第17页 |
| (二) 对我军传统人性设定的分析 | 第17-19页 |
| (三) 确立切合实际的人性设定 | 第19-21页 |
| 四、 我军行政文化建设的内容与方法 | 第21-36页 |
| (一) 树立民主、法治的行政思想 | 第21-25页 |
| 1 贯彻依法治军的方针，实现人治型向法治型行政的转变 | 第21-23页 |
| 2 适应时代发展，建立我军民主参与型的行政文化 | 第23-25页 |
| (二) 建立理性实效的行政价值观 | 第25-29页 |
| 1 由权力本位转向能力本位的文化价值观 | 第25-26页 |
| 2 由注重行政活动的形式和过程转向重视实效和结果 | 第26-27页 |
| 3 由集权主义价值观转向分权主义价值观 | 第27页 |
| 4 尊重个人权利，树立权利与义务统一观念 | 第27-29页 |
| (三) 建立开放、进取、自主的行政心理 | 第29-33页 |
| 1 由封闭心理向开放心理转变 | 第29-30页 |
| 2 由保守心理向进取心理转变 | 第30-32页 |
| 3 由依附心理向自主心理转变 | 第32-33页 |
| (四) 行政道德建设的新途径 | 第33-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37页 |