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雷达训练模拟系统训练管理方工程化设计

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-9页
第一章 绪论第9-13页
   ·课题背景第9-10页
   ·进行工程化开发的意义第10-11页
   ·训练管理方工程化开发的意义和作用第11页
   ·论文的组织结构第11-13页
第二章 开发环境第13-18页
   ·Windows操作系统第13页
   ·开发平台Borland C++ Builder第13-14页
   ·网络通信的基本实现和Socket编程第14-18页
     ·Socket的通讯方式第14页
     ·Socket的基本调用函数第14-16页
     ·套接字的调用过程第16-18页
第三章 分布交互仿真DIS和高层体系结构HLA第18-43页
   ·DIS简介第18-30页
     ·DIS的系统组成、基本特征和关键技术第18-20页
     ·DIS仿真管理第20-30页
       ·DIS仿真管理系统的功能划分第20-22页
       ·DIS仿真管理系统的层次第22-24页
       ·仿真管理的支撑技术第24-28页
       ·DIS节点管理第28-30页
   ·HLA/DIS基础知识第30-43页
     ·理解HLA第30-32页
       ·HLA规则第30-31页
       ·联邦和联邦成员第31页
       ·HLA对象模型第31-32页
     ·运行时间结构RTI第32-35页
       ·RTI组件第32-34页
       ·管理区域第34-35页
     ·对象模型模板OMT第35-38页
       ·对象类结构表第36页
       ·交互类结构表第36-37页
       ·属性表第37-38页
       ·参数表第38页
       ·维表第38页
     ·HLA联邦中的时间第38-43页
       ·时间管理基础第38-39页
       ·调节和受约束第39-40页
       ·时间推进第40-41页
       ·RO与TSO事件第41-43页
第四章 训练中的控制管理和态势显示第43-55页
   ·训练想定第43-48页
     ·训练模拟系统的基本用途第43页
     ·训练想定的目的和要求第43-44页
     ·训练想定的内容第44-45页
     ·训练想定的实现第45-48页
   ·训练过程的控制管理第48-52页
     ·控制管理中的几个问题第48-50页
     ·控制管理的任务第50页
     ·训练的控制管理过程第50-52页
   ·态势显示的改进第52-55页
     ·态势显示的信息第52-53页
     ·各方详细信息的查询第53-55页
第五章 模拟训练的考核评估第55-71页
   ·考核评估的作用和要求第55页
   ·考核评估的方法探讨第55-56页
     ·考核评估的一般方法探讨第55-56页
     ·训练模拟系统的考核评估特点第56页
   ·防空雷达考核标准第56-59页
     ·LLP-12雷达的操作标准第57-58页
     ·考核评估的内容、要求和方法第58-59页
   ·本次训练的考核评估第59-67页
     ·考核目的和考核级别第59-60页
     ·考核评估所需数据的存储第60-62页
     ·考核流程第62-63页
     ·空袭方信息的处理第63页
     ·高炮方信息的处理第63页
     ·火控计算机方信息的处理第63页
     ·雷达方信息的处理第63-67页
   ·考核成绩的管理第67-71页
第六章 HLA/DIS的接口第71-80页
   ·提供接口的必要性第71页
   ·接口要求第71-74页
     ·接口总体要求第71-73页
     ·接口的信息转换方式第73页
     ·接口要处理的信息第73-74页
   ·接口实现第74-80页
     ·接口的一般开发过程和运行过程第74-76页
     ·接口的初始化第76页
     ·接口的联邦管理第76-77页
     ·接口的时间管理第77页
     ·声明管理第77-78页
     ·对象管理第78-79页
     ·所有权管理第79-80页
第七章 总结和展望第80-82页
   ·论文工作总结第80页
   ·进一步工作展望第80-82页
致谢第82-83页
参考文献第83页

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