信息资源理论研究
| 第1章 绪论 | 第1-21页 |
| 1．1 研究背景与基本思路 | 第9-11页 |
| 1．2 相关研究的简单回顾 | 第11-18页 |
| 1．3 研究空间与方法 | 第18-21页 |
| 第2章 信息资源管理 | 第21-42页 |
| 2．1 信息的定义与层次 | 第21-25页 |
| 2．2 信息资源的类型 | 第25-28页 |
| 2．3 信息的特性与作用 | 第28-31页 |
| 2．4 信息管理问题的起源 | 第31-34页 |
| 2．5 信息资源管理的功能 | 第34-36页 |
| 2．6 信息资源管理的内容 | 第36-42页 |
| 第3章 信息的经济分析 | 第42-62页 |
| 3．1 信息成本与稀缺性 | 第42-43页 |
| 3．2 信息结构 | 第43-47页 |
| 3．3 资源配置与信息市场 | 第47-50页 |
| 3．4 信息价值测不准关系 | 第50-53页 |
| 3．5 信息福利模型 | 第53-59页 |
| 3．6 信息经济制度分析 | 第59-62页 |
| 第4章 经济信息 | 第62-73页 |
| 4．1 完全信息与不完全信息 | 第62-64页 |
| 4．2 公共信息与私人信息 | 第64-67页 |
| 4．3 对称信息与非对称信息 | 第67-73页 |
| 第5章 文化信息 | 第73-93页 |
| 5．1 问题的背景 | 第73-76页 |
| 5．2 文化简介 | 第76-78页 |
| 5．3 文化的经济学阐释 | 第78-83页 |
| 5．4 文化的经济学模型 | 第83-87页 |
| 5．5 文化差异与经营观：美日经营环境比较 | 第87-89页 |
| 5．6 文化背景与科学研究 | 第89-93页 |
| 第6章 人力资本与信息资源 | 第93-113页 |
| 6．1 人力资本理论回顾 | 第93-98页 |
| 6．2 人力资本产权 | 第98-104页 |
| 6．3 人力资本和政府职能 | 第104-106页 |
| 6．4 人力资本配置 | 第106-109页 |
| 6．5 人力资本与信息资源配置 | 第109-113页 |
| 第7章 信息资源配置 | 第113-127页 |
| 7．1 信息资源配置的涵义 | 第113-114页 |
| 7．2 信息资源配置的功能 | 第114-116页 |
| 7．3 信息资源的市场配置 | 第116-120页 |
| 7．4 信息资源的政府配置 | 第120-122页 |
| 7．5 信息资源配置的效率 | 第122-127页 |
| 第8章 信息资源与社会 | 第127-135页 |
| 8．1 信息资源管理模式与社会 | 第127-131页 |
| 8．2 中国经济信息资源管理对策 | 第131-135页 |
| 第9章 结论与展望 | 第135-138页 |
| 9．1 全文总结 | 第135-137页 |
| 9．2 研究展望 | 第137-138页 |
| 参考文献 | 第138-145页 |
| 攻读博士学位期间参加科研及发表的论文情况 | 第145-146页 |
| 致谢 | 第146-147页 |
