| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-13页 |
| 第二章 研究对象与方法 | 第13-16页 |
| ·研究对象 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-16页 |
| ·抽样方法 | 第13页 |
| ·测量工具及内容 | 第13-14页 |
| ·知情同意 | 第14页 |
| ·资料收集 | 第14页 |
| ·数据处理 | 第14页 |
| ·质量控制 | 第14-16页 |
| 第三章 结果 | 第16-26页 |
| ·一般资料 | 第16-17页 |
| ·工作满意度和离职意愿水平 | 第17-20页 |
| ·不同年龄阶段护士长工作满意度及离职意愿的差异 | 第20-21页 |
| ·基础学历不同的护士长工作满意度及离职意愿的差异 | 第21-22页 |
| ·最高学历不同的护士长工作满意度及离职意愿的差异 | 第22页 |
| ·不同工龄不同的护士长工作满意度及离职意愿的差异 | 第22-23页 |
| ·护理管理时间不同的护士长工作满意度及离职意愿的差异 | 第23页 |
| ·不同婚姻状况下的护士长工作满意度及离职意愿的差异 | 第23-24页 |
| ·不同医院级别间护士长工作满意度及离职意愿的差异 | 第24页 |
| ·不同职称间护士长工作满意度及离职意愿的差异 | 第24-25页 |
| ·工作满意度各维度和离职意愿相关性分析 | 第25-26页 |
| 第四章 讨论 | 第26-33页 |
| ·护士长工作满意度状况 | 第26-29页 |
| ·护士长工作满意度总体状况 | 第26页 |
| ·组织政策 | 第26-27页 |
| ·自主性 | 第27-28页 |
| ·职业地位 | 第28页 |
| ·互动合作 | 第28页 |
| ·收入 | 第28-29页 |
| ·工作条件 | 第29页 |
| ·一般资料与护士长工作满意度的关系 | 第29-31页 |
| ·年龄 | 第29-30页 |
| ·第一学历 | 第30页 |
| ·工龄与管理时间 | 第30页 |
| ·职称 | 第30-31页 |
| ·最高学历、婚姻和医院级别 | 第31页 |
| ·工作满意度各维度和离职意愿相关性及影响大小 | 第31-32页 |
| ·对医院高层管理者的启示 | 第32页 |
| ·本研究的不足之处 | 第32-33页 |
| 第五章 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 附录 | 第37-41页 |
| 综述(一) | 第41-48页 |
| 综述(二) | 第48-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读硕士学位阶段科研成果 | 第55页 |