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国有施工企业财务风险及其预控机制研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-17页
   ·课题背景第8页
   ·我国建筑行业发展现状及前景分析第8-12页
     ·我国建筑行业现状分析第8-10页
     ·我国建筑业发展前景分析第10-12页
   ·当前国有施工企业整体财务状况分析第12-15页
   ·课题研究意义第15页
   ·本文研究思路第15-17页
第二章 相关理论和文献综述第17-24页
   ·财务危机、财务风险和财务预警第17-20页
     ·财务危机的涵义第17-18页
     ·财务风险的涵义第18页
     ·财务预警系统第18-19页
     ·财务预警模型第19-20页
   ·企业财务风险的预控第20-21页
     ·财务风险的防范措施第20-21页
     ·财务风险的控制第21页
   ·施工企业财务风险及风险管理的相关概念第21-22页
     ·施工企业财务风险的来源第21-22页
     ·施工企业财务风险的控制第22页
   ·相关理论方法对本研究的借鉴与启示第22-24页
第三章 国有施工企业财务风险的成因分析第24-32页
   ·企业财务风险的基本特征第24-25页
   ·国有施工企业财务风险的成因第25-31页
     ·企业外部宏观环境因素第25-26页
     ·企业内部决策因素第26-28页
     ·企业内部管理因素第28页
     ·企业内部人员因素第28-29页
     ·企业内部财务因素第29-30页
     ·建设工程施工周期因素第30-31页
   ·本章小结第31-32页
第四章 建立以项目为中心的财务风险预控机制第32-44页
   ·工程项目对于施工企业的重要性分析第32-33页
   ·工程项目的不确定性分析第33-36页
     ·不确定性因素产生的原因第33页
     ·不确定性分析的方法第33-36页
   ·工程项目的风险管理第36-37页
     ·项目风险类型第36页
     ·项目风险的识别和评估第36-37页
     ·项目风险的响应和控制第37页
   ·工程项目的风险预控第37-41页
     ·工程投标报价第37-38页
     ·建设资金筹集第38-39页
     ·施工合同实施第39-40页
     ·施工成本管理第40-41页
   ·施工企业人才队伍建设第41-43页
     ·深化人才管理理念,加强人才队伍过程管理第41-42页
     ·建立人才引进和培训机制第42页
     ·努力营造公平的人才竞争环境第42页
     ·积极拓宽人才成长渠道第42页
     ·建立优秀人才激励机制第42-43页
   ·本章小结第43-44页
第五章 市政三公司和东风立交项目的实证分析第44-55页
   ·市政三公司企业简介第44页
   ·市政三公司2005-2007 年度财务状况分析第44-49页
     ·三年资产负债表情况分析第45-47页
     ·三年损益表情况分析第47-48页
     ·三年现金流量表情况分析第48-49页
   ·市政三公司2005-2007 年重大工程实现产值情况分析第49-51页
   ·东风立交项目案例分析第51-54页
     ·项目简介第51页
     ·项目管理过程中存在的问题第51-52页
     ·项目存在问题的解决方法第52-54页
   ·本章小结第54-55页
第六章 结论与展望第55-56页
参考文献第56-59页
致谢第59页

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