企业内部技术知识转移的实证研究与对策建议

摘要	第1-6页
Abstract	第6-16页
第1章 绪论	第16-32页
·研究背景及问题提出	第16-20页
·研究背景	第16-17页
·问题提出	第17-19页
·研究目的和意义	第19-20页
·国内外知识转移研究现状及评述	第20-29页
·显性知识与隐性知识研究	第20-21页
·知识移转研究	第21-29页
·知识转移研究评述	第29页
·研究内容与技术路线和方法	第29-32页
·研究的主要内容	第29-30页
·研究方法和技术路线	第30-32页
第2章 企业内部技术知识转移的影响因素与理论模型	第32-51页
·企业知识转移的影响因素	第32-44页
·知识源的因素	第35-37页
·知识特性	第37-39页
·接受方因素	第39-40页
·知识转移方式	第40-41页
·知识转移的情境因素	第41-44页
·理论模型与相关假设	第44-50页
·理论模型	第44页
·相关变量及假设	第44-50页
·本章小结	第50-51页
第3章 结构方程模型的建立与变量测度	第51-74页
·结构方程模型	第51-56页
·结构方程模型的运用	第51-53页
·结构方程模型整体适配度	第53-54页
·信度和效度	第54-55页
·结构方程模型方法	第55页
·样本容量	第55-56页
·数据收集	第56-59页
·问卷设计的过程	第56-57页
·问卷的主要内容	第57-58页
·问卷调查情况	第58-59页
·变量的测量	第59-63页
·因变量	第60-61页
·解释变量	第61-63页
·变量的信度和效度检验	第63-73页
·信度分析	第64-65页
·效度测度	第65-72页
·相关分析与多重共线性检验	第72-73页
·本章小结	第73-74页
第4章 企业内技术知识转移的定量分析	第74-100页
·基于基本假设的结构方程模型（原始模型）	第74-83页
·验证性因子分析	第74-78页
·结构方程分析	第78-79页
·假设检验结果	第79-81页
·各因子的直接作用、间接作用和总体作用分析	第81-83页
·考虑了因子之间因果关系的竞争模型	第83-91页
·因子之间因果关系假设	第84-86页
·考虑了因子间因果关系的结构方程模型（竞争模型）	第86-88页
·竞争性模型下的各类假设检验结果	第88-91页
·各类影响因素对知识转移结果作用的分析	第91-93页
·中介因素“转移方式”对成功知识转移的作用	第93页
·影响因素因子对中介因素“转移方式”的作用	第93页
·主要实证分析结果的含义与讨论	第93-99页
·影响因素因子与成功知识转移	第93-98页
·中介因素对成功知识转移的作用	第98-99页
·本章小结	第99-100页
第5章 企业内部技术知识转移对策建议	第100-110页
·技术知识转移投入成本与知识产出的匹配	第100-101页
·技术知识转移的利益驱动	第101-102页
·利用市场机制推动的企业内部个人技术知识转移	第102-105页
·市场机制推动的企业内部技术知识转移	第103-104页
·市场机制推动的企业内部技术知识转移的层次性	第104-105页
·建立知识转移激励机制	第105-107页
·创造有利于知识转移的企业内部条件	第107-109页
·创造有利于知识转移的企业内部环境	第107页
·塑造有利于知识共享的企业文化	第107-108页
·建立学习型组织	第108-109页
·本章小结	第109-110页
第6章 知识转移案例分析	第110-118页
·企业背景	第110-111页
·案例分析	第111-116页
·公司高管人员重视	第111-112页
·企业文化	第112-113页
·激励制度	第113-114页
·共享网络	第114页
·知识转移方式	第114页
·知识转移效果	第114-116页
·结论及建议	第116-117页
·本章小结	第117-118页
结论	第118-120页
参考文献	第120-133页
附录	第133-137页
攻读博士学位期间发表的论文及其它成果	第137-139页
致谢	第139-140页
个人简历	第140页