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吉林中科生物有限公司绩效积分系统的设计与实现

内容提要第1-8页
第1章 绪论第8-12页
   ·选题背景第8-9页
   ·国内外有关研究现状第9-10页
   ·论文的主要内容和论文结构第10-12页
第2章 中科公司绩效情况分析第12-15页
   ·中科公司简介第12页
   ·中科公司绩效现状第12-13页
   ·中科公司运行机构及职责第13-15页
     ·组织结构分析第13页
     ·具体运行机构及职责第13-15页
第3章 系统分析第15-22页
   ·系统业务分析第15-16页
     ·系统流程分析第15页
     ·系统积分方法第15-16页
   ·系统功能需求第16页
   ·系统数据需求第16-17页
   ·系统环境需求第17-18页
   ·系统技术支持第18-22页
     ·C#开发语言简介第18-19页
     ·ASP.net简介第19-21页
     ·SQL Server 2000数据库第21-22页
第4章 总体设计第22-28页
   ·系统构架第22-23页
   ·系统功能第23-24页
   ·数据库的设计第24-26页
   ·界面设计第26-28页
第5章 详细设计第28-43页
   ·登录模块第28-29页
   ·审核模块第29-32页
     ·分级审核第29-31页
     ·人力审核第31-32页
   ·录入功能第32-35页
     ·基础数据录入模块第33-34页
     ·录入汇总第34-35页
   ·查询功能第35-37页
     ·查询个人模块第35-36页
     ·查询(他人)模块第36-37页
   ·导出功能第37-39页
     ·导出全部数据功能第38页
     ·导出积分数据功能第38-39页
   ·维护功能第39-43页
     ·数据修改功能第39页
     ·公司管理模块第39-40页
     ·部门人员信息修改模块第40-41页
     ·人员信息管理第41-42页
     ·修改操作月份模块第42-43页
第6章 系统测试第43-46页
   ·测试环境第43页
   ·功能测试第43-44页
   ·安全可靠性第44页
   ·用户界面第44页
   ·测试用例第44-46页
结论第46-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-50页
摘要第50-52页
Abstract第52-54页

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