| 内容提要 | 第1-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| ·吉林大学职业培训中心项目提出的背景 | 第8-9页 |
| ·吉林大学职业培训中心项目的必要性及可行性 | 第9-10页 |
| ·实施创新型国家和人力资本强国战略的需要 | 第9页 |
| ·推进振兴老东北工业基地战略，加快东北老工业区发展的需要 | 第9页 |
| ·完善职业教育培养体系的需要 | 第9-10页 |
| ·职业培训国内外基本形势及概况 | 第10-15页 |
| ·职业培训的国际基本形势及发展趋势 | 第10-12页 |
| ·职业培训的基本构成及概况 | 第12-15页 |
| 第二章 职业培训的市场现状及发展趋势分析 | 第15-20页 |
| ·培训市场发展现状分析 | 第15页 |
| ·培训行业市场需求分析 | 第15-18页 |
| ·2009年下半年至2010年人才市场走势预测 | 第16-17页 |
| ·影响培训市场需求的因素分析 | 第17-18页 |
| ·培训市场的发展趋势 | 第18-20页 |
| 第三章 吉林大学职业培训中心项目概况 | 第20-27页 |
| ·中心概况 | 第20-21页 |
| ·中心宗旨 | 第20页 |
| ·中心性质 | 第20页 |
| ·中心选址 | 第20页 |
| ·中心规模 | 第20-21页 |
| ·组织架构 | 第21-24页 |
| ·设置机构 | 第21-23页 |
| ·组织结构图 | 第23-24页 |
| ·工作职责 | 第24-27页 |
| ·校务工作委员会是学校最高权力机构，其职责是 | 第24页 |
| ·中心主任的职责 | 第24页 |
| ·综合保障部职责 | 第24页 |
| ·教学教务部职责 | 第24-25页 |
| ·财务部职责范围 | 第25页 |
| ·招生就业指导部职责范围 | 第25页 |
| ·项目开发部职责范围 | 第25-27页 |
| 第四章 吉林大学职业培训中心组织方案 | 第27-45页 |
| ·吉林大学职业培训课程设计架构 | 第27-31页 |
| ·吉林大学职业培训中心业务范围 | 第27页 |
| ·吉林大学职业培训中心课程设置 | 第27-30页 |
| ·吉林大学职业技术学校招收全日制学生 | 第30-31页 |
| ·教学资源组织方案 | 第31-32页 |
| ·学校师资团队组成 | 第32-38页 |
| ·职业培训师资队伍结构的现状与分析 | 第32-37页 |
| ·吉林大学职业培训中心师资组成 | 第37-38页 |
| ·师资工作模式 | 第38-39页 |
| ·非教学人员工作模式及要求 | 第38页 |
| ·兼专职教学人员的工作模式及要求 | 第38-39页 |
| ·教学实践人员的工作模式及要求 | 第39页 |
| ·师资聘请 | 第39-41页 |
| ·关于教师的聘请 | 第39-40页 |
| ·聘请教师的条件 | 第40-41页 |
| ·教学工作实施计划 | 第41-45页 |
| ·工作安排进度 | 第41页 |
| ·教学大纲和教材 | 第41-42页 |
| ·课程教学计划 | 第42页 |
| ·任课教师 | 第42页 |
| ·备课 | 第42-43页 |
| ·课堂讲授 | 第43-45页 |
| 第五章 吉林大学职业培训中心投资估算及资金解决方案 | 第45-48页 |
| ·项目总投资估算 | 第45页 |
| ·成本费用构成 | 第45-47页 |
| ·固定资产投资 | 第45-46页 |
| ·师资费用 | 第46页 |
| ·场地费用 | 第46-47页 |
| ·办学项目收入预期 | 第47页 |
| ·资金解决方案 | 第47-48页 |
| 第六章 吉林大学职业培训中心经济和社会效益评价 | 第48-50页 |
| ·经济效益 | 第48页 |
| ·社会效益 | 第48-50页 |
| ·项目对收入分配目标的贡献 | 第48-49页 |
| ·项目对就业目标的贡献 | 第49页 |
| ·项目对构建和谐社会的贡献 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 论文摘要 | 第54-56页 |
| ABSTRACT | 第56-58页 |