美军女性地位变迁研究
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-22页 |
| ·论文研究背景和意义 | 第11-13页 |
| ·女性在美军中的地位日益重要 | 第11-12页 |
| ·美军女性的尴尬现状和处境 | 第12页 |
| ·国内相关研究的不足 | 第12页 |
| ·对我军女军人队伍建设的经验借鉴 | 第12-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-19页 |
| ·国外研究综述 | 第13-16页 |
| ·国内研究综述 | 第16-19页 |
| ·论文的研究内容、方法及创新点 | 第19-21页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·可能的创新点 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第二章 本文主要理论基础 | 第22-36页 |
| ·女权主义理论 | 第22-30页 |
| ·女权主义理论的产生和发展 | 第22-24页 |
| ·主要女权主义理论观点和流派 | 第24-28页 |
| ·女性性别优势 | 第28-30页 |
| ·军队职业化理论 | 第30-35页 |
| ·军队职业化理论观点 | 第30-33页 |
| ·美军职业化道路 | 第33-35页 |
| ·理论框架 | 第35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第三章 美军女性地位变迁过程 | 第36-57页 |
| ·地位变迁概况 | 第36-38页 |
| ·地位变迁特点 | 第38-49页 |
| ·数量变化特点 | 第38-40页 |
| ·地位变化特点 | 第40-45页 |
| ·受教育程度变化特点 | 第45-49页 |
| ·公众态度的变化 | 第49-51页 |
| ·政策的变化 | 第51-53页 |
| ·影响地位变迁的原因分析 | 第53-56页 |
| ·女权主义的影响 | 第53-54页 |
| ·军队职业化的发展 | 第54页 |
| ·战争形态的变化 | 第54-55页 |
| ·军官晋升制度的影响 | 第55-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第四章 美军女性发展的困扰因素. | 第57-66页 |
| ·存在的困扰因素 | 第57-60页 |
| ·性骚扰、性侵犯及性别歧视等困扰因素 | 第57-59页 |
| ·其它困扰因素 | 第59-60页 |
| ·解决措施 | 第60-63页 |
| ·对女军人的相关训练教育措施 | 第62页 |
| ·相关政策与法律措施 | 第62-63页 |
| ·美军的不足之处及改进措施 | 第63-64页 |
| ·本章小结 | 第64-66页 |
| 第五章 中美女军人地位比较分析. | 第66-76页 |
| ·我军提高女性地位的必要性和可行性 | 第66-70页 |
| ·我军女性地位历史概况 | 第66-67页 |
| ·我军提高女性地位的必要性和可行性 | 第67-70页 |
| ·中美女军人地位比较分析及我军女性发展趋势 | 第70-75页 |
| ·中美女军人现状对比 | 第70-72页 |
| ·原因分析 | 第72-73页 |
| ·我军女性发展趋势 | 第73-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第六章 美军女性建设对我军的经验借鉴 | 第76-81页 |
| ·制定提高女军人地位的政策 | 第76-77页 |
| ·扩大岗位开放程度 | 第77-78页 |
| ·加强女军人的教育 | 第78-79页 |
| ·建立和健全女军官人才培养机制 | 第79-80页 |
| ·本章小结 | 第80-81页 |
| 结束语 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-92页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第92页 |
