首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

论新公共管理理论及其对中国行政改革的影响

中文摘要第1-10页
ABSTRACT第10-12页
导言第12-14页
第1章 新公共管理理论分析第14-32页
   ·新公共管理理论的理论基础第15-22页
     ·新公共管理理论的经济人假设:人性恶与理性论第15-17页
     ·新公共管理理论的核心机制之一:市场工具第17-18页
     ·新公共管理理论的核心机制之二:契约论第18-19页
     ·新公共管理理论的行政权力理论:分权化第19-20页
     ·新公共管理理论的政府角色定位:掌舵而不是划桨第20-21页
     ·新公共管理理论的政府服务评价标准:绩效化改革第21-22页
   ·新公共管理理论的政策主张第22-32页
     ·政府向市场的分权:公共服务的市场化改革第22-23页
     ·行政机构的分权化改革:中央与地方行政组织的扁平化与行政组织内部的分权第23-25页
     ·对公共人事制度的改革:建立现代文官制度第25-27页
     ·行政管理方法的改善:重视战略管理与战略规划第27-28页
     ·行政服务态度的根本性变革:以顾客为导向的服务型改革第28-30页
     ·行政考核制度的革新:推行公共部门绩效管理第30-32页
第2章 中国行政改革中的新公共管理因素第32-41页
   ·中国行政改革与新公共管理理论的关系第32-34页
   ·新公共管理理论对中国行政改革具体措施的影响第34-41页
     ·分权化的改革第34-36页
     ·对国有企业逐步放权、民营化的改革第36-38页
     ·建立现代公共部门人事制度的改革第38-39页
     ·法制化的改革第39-40页
     ·行政管理手段现代化的改革第40-41页
第3章 对新公共管理理论的反思第41-51页
   ·理性人假设与公共性的矛盾:公共性的意识形态化第41-42页
   ·顾客导向与公民权之间的矛盾第42-43页
   ·对市场机制的不适当应用第43-48页
     ·市场机制缺陷的理论分析第43-45页
     ·从教育产业化、住房市场化和医疗改革看中国行政改革中市场机制的应用第45-48页
   ·对企业型政府的反思第48-49页
   ·新公共管理理论的适用性问题第49-51页
第4章 新公共管理理论的替代模式及对当前中国行政改革的建议第51-63页
   ·新公共管理理论的替代模式及其在中国的发展第51-55页
     ·公共治理理论第51-52页
     ·新公共服务理论第52-54页
     ·中国的服务型政府理论第54-55页
   ·新国家主义行政观第55-63页
     ·新国家主义行政观的理论基点:新国家论第55-57页
     ·新国家主义行政观中政府与市场的关系:行政工具与市场价值第57页
     ·新国家主义行政观下中央与地方的关系:中央调控下的行政分权第57-60页
     ·新国家主义行政观中的国有企业改革:反对国有企业民营化外衣下的私有化第60-61页
     ·新国家主义行政观的核心观点:致力于社会保障体系的完善而不是公共服务的市场化第61-63页
结语第63-64页
注释第64-66页
参考文献第66-68页
致谢第68-69页
学位论文评阅及答辩情况表第69页

论文共69页,点击 下载论文
上一篇:中国基本公共服务均等化研究
下一篇:公共服务建设的政治学分析