| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| 一 研究背景 | 第8页 |
| 二 文献综述 | 第8-9页 |
| 三 研究方法与创新之处 | 第9-10页 |
| 四 研究框架 | 第10-11页 |
| 第一章 跨国期刊杂志的管理运营模式 | 第11-34页 |
| ·传媒管理的一些基本概念 | 第11-13页 |
| ·计划 | 第11-12页 |
| ·组织 | 第12页 |
| ·领导 | 第12-13页 |
| ·控制 | 第13页 |
| ·经营战略 | 第13-16页 |
| ·市场分析 | 第13-14页 |
| ·资源环境分析 | 第14-15页 |
| ·发展方向的规划与制定 | 第15-16页 |
| ·战略方针与措施 | 第16页 |
| ·组织结构 | 第16-19页 |
| ·传媒组织结构设计 | 第17页 |
| ·组织结构的形式 | 第17-18页 |
| ·组织结构的变革与发展趋势 | 第18-19页 |
| ·组织结构中领导者 | 第19页 |
| ·媒介产品的内容生产制作 | 第19-20页 |
| ·受众调查 | 第20页 |
| ·编辑部 | 第20页 |
| ·内容制作 | 第20页 |
| ·传媒市场营销 | 第20-22页 |
| ·传媒市场营销的特点 | 第21页 |
| ·传媒市场营销的任务 | 第21页 |
| ·康泰纳仕市场营销策略 | 第21-22页 |
| ·广告销售 | 第22-25页 |
| ·传媒和广告的关系 | 第23页 |
| ·传媒广告的经营方式 | 第23-24页 |
| ·传媒广告的销售策略 | 第24页 |
| ·我国期刊杂志广告现状 | 第24-25页 |
| ·财务管理 | 第25页 |
| ·资本运营 | 第25-26页 |
| ·人力资源管理 | 第26-27页 |
| ·传媒人力资源管理的内涵和作用 | 第26页 |
| ·传媒人力资源管理的原则 | 第26-27页 |
| ·我国媒体和康泰纳仕集团人力资源管理现状 | 第27页 |
| ·品牌管理和公共关系 | 第27-31页 |
| ·传媒品牌的特征 | 第28页 |
| ·传媒品牌的重要性 | 第28-29页 |
| ·品牌管理实践 | 第29-30页 |
| ·传媒品牌和公共关系 | 第30-31页 |
| ·数字化战略 | 第31-32页 |
| ·期刊杂志的数字化变革 | 第31-32页 |
| ·数字化时代的问题 | 第32页 |
| ·全球化视野 | 第32-34页 |
| 第二章 跨国期刊杂志集团的本土化进程 | 第34-39页 |
| ·期刊杂志的监管机制 | 第34页 |
| ·传媒本土化的策略 | 第34-35页 |
| ·经营管理中几个环节的本土化 | 第35-36页 |
| ·核心竞争力的级数扩张 | 第36-39页 |
| 第三章 高端访谈 | 第39-45页 |
| ·对话《Vogue服饰与美容》男刊主编王锋先生 | 第39-40页 |
| ·对话《南方周末》新闻部主任李海鹏先生 | 第40-41页 |
| ·对话《中国新闻周刊》副主编吴晨光先生 | 第41-42页 |
| ·对话《瞭望东方周刊》副主编、奥组委《奥运特刊》张修智先生 | 第42-43页 |
| ·对话《凤凰周刊》副主编玛雅女士 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 攻读硕士学位期间主要科研成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |