我国地方政府雇员制实施现状与问题研究
| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 一、研究目的和意义 | 第10页 |
| 二、国内外相关研究综述 | 第10-14页 |
| 三、研究思路及方法 | 第14-15页 |
| 第二章 政府雇员制的源起与界定 | 第15-23页 |
| 一、政府雇员制的源起 | 第15-18页 |
| 二、政府雇员制的界定 | 第18-23页 |
| 第三章 政府雇员制实施现状 | 第23-34页 |
| 一、实行政府雇员制的动因 | 第23-26页 |
| 二、实行政府雇员制的几种模式. | 第26-34页 |
| 第四章 实行政府雇员制过程中存在的问题 | 第34-38页 |
| 一、理论研究欠深入 | 第34-35页 |
| 二、法律法规不健全 | 第35-36页 |
| 三、政府雇员制自身体系不完善 | 第36页 |
| 四、“鲶鱼效应”发挥不够 | 第36-37页 |
| 五、公务员和政府雇员的关系难以协调 | 第37-38页 |
| 第五章 国外及中国香港实行政府雇员制的经验借鉴 | 第38-46页 |
| 一、美国的临时雇员制 | 第38-40页 |
| 二、德国的政府雇员制 | 第40-41页 |
| 三、澳大利亚的政府雇员制 | 第41-42页 |
| 四、香港的合约雇佣制 | 第42-43页 |
| 五、经验借鉴 | 第43-46页 |
| 第六章 完善我国地方政府雇员制的对策研究 | 第46-54页 |
| 一、强化政府雇员制方面的理论研究 | 第46页 |
| 二、推进政府雇员制的法制建设 | 第46-47页 |
| 三、明确国家公务员制度与政府雇员制的关系 | 第47-48页 |
| 四、优化政府雇员制的运作机制 | 第48-51页 |
| 五、政府雇员制的发展设想 | 第51-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 后记 | 第58页 |
