我国公共部门激励机制建设问题与对策研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第1章 导言	第8-12页
·研究背景	第8页
·研究意义	第8-9页
·国内外研究现状	第9-10页
·主要内容	第10-12页
第2章 公共部门激励机制的相关概念及理论	第12-23页
·公共部门的含义与类型	第12-13页
·公共部门人员的定义与特征	第13页
·激励的含义与类型	第13-14页
·激励的过程与作用	第14-16页
·激励机制与公共部门的激励机制及其特点	第16-18页
·激励理论	第18-23页
第3章 外国公共部门的激励机制及其启示	第23-28页
·外国的激励机制	第23-27页
·外国公共部门激励机制成功经验的启示	第27-28页
第4章 我国公共部门激励机制状况及其问题分析	第28-36页
·我国公共部门激励机制发展的历史考察	第28-31页
·我国公共部门激励机制存在的问题分析	第31-36页
第5章 我国公共部门激励机制建设的基本对策	第36-48页
·树立科学的激励理念	第36页
·激励机制设计	第36-42页
·探索其他新型的激励方式	第42-48页
第6章 小结	第48-49页
参考文献	第49-52页
致谢	第52-53页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第53-54页