我国官员问责制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-20页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·选题的意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·我国官员问责制度的研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外官员问责制的研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究思路及创新点 | 第15页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第15页 |
| ·创新点及不足 | 第15页 |
| ·相关概念辨析：责任和官员问责制 | 第15-20页 |
| ·责任 | 第15-17页 |
| ·官员问责制 | 第17-20页 |
| 第2章 我国官员问责制度的现状分析 | 第20-33页 |
| ·官员问责制度的实证分析 | 第20-24页 |
| ·研究对象 | 第20页 |
| ·官员问责事件实证分析 | 第20-24页 |
| ·官员问责制度的特点 | 第24-28页 |
| ·官员问责出现新亮点 | 第24-25页 |
| ·“火线问责”引发的问责风暴成为主要形式 | 第25页 |
| ·问责法制逐渐走向健全 | 第25-28页 |
| ·官员问责制度存在的困境 | 第28-33页 |
| ·官员复出机制不完善 | 第28-31页 |
| ·问责后果弹性较大 | 第31页 |
| ·问责程序不规范 | 第31-32页 |
| ·问责法律法规不完善 | 第32-33页 |
| 第3章 国外官员问责制度的借鉴与启示 | 第33-41页 |
| ·国外官员问责制度的现状分析 | 第33-36页 |
| ·内阁制下的问责制 | 第33页 |
| ·总统制下的问责制 | 第33-35页 |
| ·委员会制下的问责制 | 第35-36页 |
| ·国外官员问责制的特点 | 第36-37页 |
| ·特色的政府伦理责任机制 | 第36页 |
| ·设有独立的执行机构 | 第36页 |
| ·社会问责方式应用普遍 | 第36-37页 |
| ·对我国官员问责制的借鉴与启示 | 第37-41页 |
| ·健全的权力制约机制是官员问责制的制度保障 | 第37-38页 |
| ·透明科学的问责程序是官员问责制的基础保障 | 第38页 |
| ·完善的法律法规体系是官员问责制的法律保障 | 第38-39页 |
| ·全方位的社会问责是官员问责制的社会保障 | 第39-41页 |
| 第4章 完善我国官员问责制的路径选择 | 第41-52页 |
| ·加强思想意识建设 | 第41-42页 |
| ·加强职业道德教育 | 第41页 |
| ·强化官员责任意识 | 第41-42页 |
| ·增强公众问责意识 | 第42页 |
| ·加强问责制度建设 | 第42-47页 |
| ·促进问责主体多元化 | 第42-43页 |
| ·强化责任追究机制 | 第43-44页 |
| ·完善问责程序机制 | 第44-47页 |
| ·建立官员复出机制 | 第47-50页 |
| ·分类对待官员复出 | 第47-48页 |
| ·完善官员复出程序 | 第48-49页 |
| ·建立官员复出回应机制 | 第49-50页 |
| ·出台《官员复出法》 | 第50页 |
| ·建立健全问责保障制度 | 第50-52页 |
| ·健全问责法制体系 | 第50页 |
| ·完善绩效评估机制 | 第50-51页 |
| ·改进行政监察制度 | 第51-52页 |
| 结语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
