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团队反思、运作次数对共享心智模型、团队有效性的影响

中文摘要第1-4页
英文摘要第4-8页
1. 前言第8-12页
   ·问题的提出第8-10页
   ·研究意义第10-11页
     ·理论意义第10页
     ·实际意义第10-11页
   ·研究目的第11-12页
2. 文献回顾第12-26页
   ·共享心智模型第12-18页
     ·心智模型第12页
     ·共享心智模型第12-13页
     ·共享心智模型的类型第13-14页
     ·共享心智模型的测量第14-15页
     ·共享心智模型的影响因素第15-16页
     ·共享心智模型的影响作用第16-18页
   ·团队反思第18-20页
     ·团队反思的定义第19页
     ·个体反思和群体反思第19-20页
   ·团队有效性第20-21页
   ·研究现状第21-26页
     ·国外研究第21-23页
     ·国内研究第23-25页
     ·以往研究的不足第25-26页
3. 研究假设第26页
4. 研究方法第26-32页
   ·被试第26-27页
   ·实验任务第27-29页
   ·变量的操纵和测量第29-30页
     ·自变量第29页
     ·因变量第29-30页
     ·控制变量第30页
   ·程序第30-31页
   ·数据统计分析第31-32页
5. 研究结果第32-40页
   ·信度检验第32页
   ·数据整合第32-33页
   ·无关变量控制第33-34页
   ·多因变量方差分析第34-35页
   ·回归分析第35-40页
     ·对实验处理的回归第36-38页
     ·对实验轮次的回归第38页
     ·对实验处理和实验轮次进行的回归第38-40页
6. 讨论第40-45页
   ·团队反思的影响分析第40-42页
   ·共享心智模型的分析第42-44页
   ·团队有效性的分析第44-45页
7. 研究结论第45-46页
8. 不足之处第46-48页
参考文献第48-50页
附录第50-53页
 附录1 团队实验基本信息表第50-51页
 附录2 问卷第51-52页
 附录3 攻读硕士期间已发表的学术论文第52-53页
后记第53-54页

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