人力资源信息系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11页 |
| 1.5 研究创新点 | 第11-12页 |
| 1.6 本文工作简介 | 第12-15页 |
| 第2章 相关理论及文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 相关理论 | 第15-18页 |
| 2.1.1 基本概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 计算机信息系统技术 | 第16页 |
| 2.1.3 信息系统体系结构 | 第16-18页 |
| 2.2 文献综述 | 第18-21页 |
| 2.2.1 关于企业信息系统的文献综述 | 第18页 |
| 2.2.2 关于人力资源信息管理系统的文献综述 | 第18-19页 |
| 2.2.3 文献评述 | 第19-21页 |
| 第3章 人力资源信息管理系统的需求分析 | 第21-33页 |
| 3.1 某公司的HRMIS发展现状 | 第21-22页 |
| 3.1.1 委托软件公司自主研发 | 第21页 |
| 3.1.2 通常仅进行简单事务处理 | 第21页 |
| 3.1.3 企业人事数据量快速扩大 | 第21页 |
| 3.1.4 对人力资源的管理仍处于起步阶段 | 第21-22页 |
| 3.2 某公司HRMIS存在的问题 | 第22页 |
| 3.2.1 信息处理效率较差 | 第22页 |
| 3.2.2 系统未及时升级 | 第22页 |
| 3.2.3 功能难以扩充 | 第22页 |
| 3.2.4 人力资源浪费 | 第22页 |
| 3.2.5 系统的应用性不高 | 第22页 |
| 3.3 系统设计目标 | 第22-23页 |
| 3.3.1 实现员工管理自动化 | 第23页 |
| 3.3.2 实现工作管理的自动化 | 第23页 |
| 3.3.3 实现组织的架构管理 | 第23页 |
| 3.3.4 实现自主查询与共享 | 第23页 |
| 3.4 系统的可行性分析 | 第23-25页 |
| 3.4.1 技术可行性 | 第23-24页 |
| 3.4.2 操作可行性 | 第24页 |
| 3.4.3 经济可行性 | 第24-25页 |
| 3.5 系统的需求分析 | 第25-29页 |
| 3.5.1 系统的功能需求分析 | 第25-29页 |
| 3.5.2 系统的非功能需求分析 | 第29页 |
| 3.6 参与者用例分析 | 第29-31页 |
| 3.6.1 系统基本功能的用例分析 | 第29-30页 |
| 3.6.2 招聘管理功能的用例分析 | 第30页 |
| 3.6.3 薪酬管理功能的用例分析 | 第30-31页 |
| 3.6.4 培训管理功能的用例分析 | 第31页 |
| 3.6.5 档案管理功能的用例分析 | 第31页 |
| 3.7 技术难点分析 | 第31-32页 |
| 3.7.1 如何实现数据库的接口技术 | 第31页 |
| 3.7.2 如何迅速解决故障 | 第31-32页 |
| 3.8 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 人力资源信息管理系统的设计 | 第33-59页 |
| 4.1 系统开发环境设计 | 第33-37页 |
| 4.1.1 硬件组成 | 第33-35页 |
| 4.1.2 软件组成 | 第35-37页 |
| 4.2 设计原则 | 第37页 |
| 4.3 设计架构 | 第37-38页 |
| 4.3.1 系统应用设计架构 | 第37-38页 |
| 4.3.2 系统设计架构 | 第38页 |
| 4.4 系统功能模块的设计 | 第38-47页 |
| 4.4.1 人事管理模块的设计 | 第39-43页 |
| 4.4.2 绩效管理模块的设计 | 第43-44页 |
| 4.4.3 薪酬管理模块的设计 | 第44-45页 |
| 4.4.4 培训管理模块的设计 | 第45-46页 |
| 4.4.5 安全卫生模块的设计 | 第46-47页 |
| 4.5 数据库设计 | 第47-51页 |
| 4.6 系统安全性设计 | 第51-52页 |
| 4.7 设计中的技术难点的解决方案分析 | 第52-56页 |
| 4.7.1 技术难点一：数据库的接口技术 | 第52-55页 |
| 4.7.2 技术难点二：快速解决故障 | 第55-56页 |
| 4.8 本章小结 | 第56-59页 |
| 第5章 人力资源信息管理系统的实现 | 第59-65页 |
| 5.1 环境分析 | 第59页 |
| 5.2 系统模块的实现 | 第59-63页 |
| 5.2.1 人事管理模块的实现 | 第59-61页 |
| 5.2.2 绩效管理模块的实现 | 第61页 |
| 5.2.3 薪酬管理模块的实现 | 第61-62页 |
| 5.2.4 培训管理模块的实现 | 第62-63页 |
| 5.2.5 安全卫生模块的实现 | 第63页 |
| 5.3 本章小结 | 第63-65页 |
| 第6章 系统实施和测试 | 第65-71页 |
| 6.1 测试原理和方法 | 第65-66页 |
| 6.2 测试方案 | 第66-68页 |
| 6.2.1 测试环境搭建 | 第66页 |
| 6.2.2 链接测试 | 第66-67页 |
| 6.2.3 浏览器测试 | 第67页 |
| 6.2.4 压力测试 | 第67页 |
| 6.2.5 功能测试 | 第67-68页 |
| 6.3 测试结果 | 第68-69页 |
| 6.4 本章小结 | 第69-71页 |
| 结论 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
