基于web的基金会人员管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 论文课题研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究概况 | 第12-13页 |
| 1.2.1 国内研究概况 | 第12页 |
| 1.2.2 国外研究概况 | 第12-13页 |
| 1.3 课题主要研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第14-16页 |
| 第二章 相关理论与技术研究 | 第16-21页 |
| 2.1 SSH组合框架技术 | 第16-17页 |
| 2.1.1 STRUTS框架技术 | 第16页 |
| 2.1.2 SPRING框架技术 | 第16页 |
| 2.1.3 HIBERNATE框架技术 | 第16-17页 |
| 2.2 ORACLE数据库 | 第17-19页 |
| 2.2.1 ORACLE数据库的概述 | 第17-18页 |
| 2.2.2 ORACLE数据库的特点 | 第18-19页 |
| 2.3 统一建模语言技术 | 第19-20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 基金会人员管理信息系统需求分析 | 第21-31页 |
| 3.1 系统功能需求分析 | 第21-22页 |
| 3.2 系统可行性分析 | 第22-23页 |
| 3.3 系统用例模型分析 | 第23-29页 |
| 3.3.1 人员管理用例分析 | 第23-24页 |
| 3.3.2 基金管理用例分析 | 第24-25页 |
| 3.3.3 考勤管理用例分析 | 第25-26页 |
| 3.3.4 薪资管理用例分析 | 第26-27页 |
| 3.3.5 绩效考核管理用例分析 | 第27-28页 |
| 3.3.6 系统管理用例分析 | 第28-29页 |
| 3.4 系统非功能需求分析 | 第29-30页 |
| 3.5 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 基金会人员管理信息系统设计 | 第31-51页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第31-32页 |
| 4.1.1 系统软件架构设计 | 第31-32页 |
| 4.1.2 系统功能结构设计 | 第32页 |
| 4.2 系统详细设计 | 第32-46页 |
| 4.2.1 人员管理功能设计 | 第33-36页 |
| 4.2.2 基金管理功能设计 | 第36-38页 |
| 4.2.3 考勤管理功能设计 | 第38-40页 |
| 4.2.4 薪资管理功能设计 | 第40-42页 |
| 4.2.5 绩效考核管理功能设计 | 第42-44页 |
| 4.2.6 系统管理功能设计 | 第44-46页 |
| 4.3 绩效考核算法设计 | 第46-47页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第47-50页 |
| 4.4.1 数据库概念结构设计 | 第47-48页 |
| 4.4.2 数据库物理结构设计 | 第48-50页 |
| 4.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 基金会人员管理信息系统实现 | 第51-70页 |
| 5.1 系统实现环境 | 第51-52页 |
| 5.2 主要功能模块实现 | 第52-69页 |
| 5.2.1 人员管理模块实现 | 第52-58页 |
| 5.2.2 基金管理模块实现 | 第58-60页 |
| 5.2.3 考勤管理模块实现 | 第60-63页 |
| 5.2.4 薪资管理模块实现 | 第63-65页 |
| 5.2.5 绩效考核管理模块实现 | 第65-67页 |
| 5.2.6 系统管理模块实现 | 第67-69页 |
| 5.3 本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 基金会人员管理信息系统测试 | 第70-78页 |
| 6.1 系统测试概要 | 第70页 |
| 6.2 系统测试方法 | 第70-71页 |
| 6.3 功能测试用例 | 第71-74页 |
| 6.4 性能测试用例 | 第74-76页 |
| 6.5 系统测试分析 | 第76-77页 |
| 6.6 本章小结 | 第77-78页 |
| 第七章 总结与展望 | 第78-80页 |
| 7.1 全文总结 | 第78页 |
| 7.2 展望 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-83页 |
