| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 选题目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究现状及发展趋势 | 第9-13页 |
| 第二章 比较研究政府机关秘书与企业秘书的重要性 | 第13-17页 |
| 2.1 政府机关秘书与企业秘书分类的背景和原因 | 第13-14页 |
| 2.2 政府机关秘书与企业秘书的共性分析 | 第14页 |
| 2.3 比较研究政府秘书与企业秘书的条件与必要性 | 第14-17页 |
| 第三章 服务对象的不同，决定工作性质之异 | 第17-31页 |
| 3.1 政府机关秘书的服务对象与工作性质 | 第17-21页 |
| 3.2 企业秘书的服务对象与工作性质 | 第21-29页 |
| 3.3 政府机关秘书与企业秘书在工作性质上的差异性分析 | 第29-31页 |
| 第四章 工作重心的不同，决定工作内容之异 | 第31-45页 |
| 4.1 政府机关秘书的主要职能 | 第31-34页 |
| 4.2 企业秘书的主要职能 | 第34-43页 |
| 4.3 政府机关秘书与企业秘书在工作内容上的差异性分析 | 第43-45页 |
| 第五章 入职标准的不同，决定工作素质之异 | 第45-57页 |
| 5.1 政府机关秘书的入职标准与素质要求 | 第45-50页 |
| 5.2 企业秘书的入职标准与素质要求 | 第50-54页 |
| 5.3 政府机关秘书与企业秘书在工作素质上的差异性分析 | 第54-57页 |
| 第六章 企业秘书工作完善的路径 | 第57-68页 |
| 6.1 企业秘书工作的问题 | 第57-58页 |
| 6.2 企业秘书制度规范与完善的路径 | 第58-64页 |
| 6.3 企业秘书职能规范与完善的路径 | 第64-68页 |
| 第七章我国企业秘书工作的发展对政府机关秘书工作的借鉴意义 | 第68-74页 |
| 7.1 企业秘书未来的发展趋势预测 | 第68-70页 |
| 7.2 企业秘书国际化的对政府机关秘书工作的借鉴意义 | 第70-74页 |
| 第八章 结语 | 第74-79页 |
| 8.1 研究总结 | 第74页 |
| 8.2 研究的实践指导意义 | 第74-77页 |
| 8.3 研究的困难与不足 | 第77-79页 |
| 注释 | 第79-81页 |
| 参考文献 | 第81-85页 |
| 附录：企业对秘书职业要求调查问卷 | 第85-88页 |
| 在学期间发表论文及科研成果清单 | 第88-89页 |
| 后记 | 第89页 |
