| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3页 |
| 第一章 绪论 | 第5-12页 |
| 第一节 选题背景 | 第5页 |
| 第二节 研究目的与意义 | 第5-6页 |
| 第三节 国内外研究综述 | 第6-9页 |
| 第四节 研究方法与技术路线 | 第9-11页 |
| 第五节 研究内容 | 第11-12页 |
| 第二章 企业文化相关理论基础 | 第12-19页 |
| 第一节 企业文化理论的成因 | 第12页 |
| 第二节 企业文化的基本体系 | 第12-16页 |
| 第三节 企业文化的诊断与测评 | 第16-17页 |
| 第四节 企业文化落地研究 | 第17-19页 |
| 第三章 山东中烟公司企业文化现状调研 | 第19-30页 |
| 第一节 山东中烟公司基本概况 | 第19-20页 |
| 第二节 企业文化建设现状 | 第20-22页 |
| 第三节 山东中烟公司企业文化现状调研 | 第22-30页 |
| 第四章 新形势下山东中烟公司企业文化诊断与分析 | 第30-38页 |
| 第一节 山东中烟公司企业文化Checkland系统分析 | 第30-31页 |
| 第二节 山东中烟公司企业文化SWOT分析 | 第31-34页 |
| 第三节 新形势下山东中烟公司企业文化存在的问题 | 第34-38页 |
| 第五章 新形势下山东中烟公司企业文化优化方案与对策研究 | 第38-60页 |
| 第一节 山东中烟公司企业文化建设目标与定位 | 第38-42页 |
| 第二节 以人为本企业文化核心理念的提出 | 第42-43页 |
| 第三节 山东中烟公司企业文化建设方案 | 第43-50页 |
| 第四节 山东中烟公司企业文化实施 | 第50-53页 |
| 第五节 山东中烟公司企业文化落地推进 | 第53-60页 |
| 第六章 结论与展望 | 第60-62页 |
| 第一节 研究结论 | 第60页 |
| 第二节 展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |