| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.3 国内外文献述评 | 第15-16页 |
| 1.3 研究的主要内容与方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 本文的创新点与不足 | 第17-18页 |
| 1.4.1 本文的创新点 | 第17页 |
| 1.4.2 研究不足 | 第17-18页 |
| 第2章 基本养老保险基金支出绩效的理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 基本养老保险 | 第18-19页 |
| 2.1.2 基本养老保险基金支出 | 第19页 |
| 2.1.3 基本养老保险基金支出绩效 | 第19页 |
| 2.1.4 基本养老保险基金支出绩效评价 | 第19-20页 |
| 2.2 基本养老保险基金支出绩效评价的理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 新公共管理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 “3E”理论 | 第21页 |
| 2.2.3 平衡计分卡理论 | 第21-22页 |
| 2.2.4 系统评价理论 | 第22-23页 |
| 第3章 基本养老保险基金支出绩效评价体系的构建 | 第23-32页 |
| 3.1 基本养老保险基金支出绩效评价的主客体和内容 | 第23-24页 |
| 3.1.1 基本养老保险基金支出绩效评价的主体 | 第23页 |
| 3.1.2 基本养老保险基金支出绩效评价的客体 | 第23页 |
| 3.1.3 基本养老保险基金支出绩效评价的内容 | 第23-24页 |
| 3.2 基本养老保险基金支出绩效评价指标的设计原则 | 第24-25页 |
| 3.2.1 全面性与代表性相结合原则 | 第24页 |
| 3.2.2 定性与定量相结合原则 | 第24页 |
| 3.2.3 内部评价与外部评价相结合原则 | 第24页 |
| 3.2.4 一致性与可比性相结合原则 | 第24-25页 |
| 3.3 基于平衡计分卡下基本养老保险基金支出绩效评价指标体系的构建 | 第25-32页 |
| 3.3.1 平衡计分卡用于基本养老保险基金支出绩效评价的可行性研究 | 第25页 |
| 3.3.2 平衡计分卡在基本养老保险基金支出绩效评价中的具体应用 | 第25-26页 |
| 3.3.3 基本养老保险基金支出平衡计分卡绩效评价指标设计 | 第26-29页 |
| 3.3.4 相关指标的具体解释 | 第29-32页 |
| 第4章 福建省基本养老基金支出绩效评价实证分析 | 第32-40页 |
| 4.1 基本养老保险基金支出绩效评价的权重测算 | 第32-35页 |
| 4.1.1 层次分析法简述 | 第32页 |
| 4.1.2 确定指标权重的具体实施步骤 | 第32-35页 |
| 4.2 福建省基本养老基金支出绩效评价结果 | 第35-40页 |
| 4.2.1 数据来源和无量纲处理 | 第35-38页 |
| 4.2.2 数据处理结果 | 第38-40页 |
| 第5章 基本养老保险基金绩效评价的结果分析与政策建议 | 第40-51页 |
| 5.1 基本养老保险绩效评价结果分析 | 第40-49页 |
| 5.1.1 基本养老保险的财务维度 | 第40-43页 |
| 5.1.2 基本养老保险的公共维度 | 第43-45页 |
| 5.1.3 基本养老保险的内部流程维度 | 第45-46页 |
| 5.1.4 基本养老保险的学习与发展能力维度 | 第46-47页 |
| 5.1.5 小结 | 第47-49页 |
| 5.2 提高基本养老保险基金支出绩效的政策建议 | 第49-51页 |
| 5.2.1 加大养老保险财政补助支出力度 | 第49页 |
| 5.2.2 逐步提升基本养老金替代率水平 | 第49页 |
| 5.2.3 逐步提高基本养老保险覆盖率 | 第49-50页 |
| 5.2.4 提高养老保险统筹层次 | 第50页 |
| 5.2.5 促进基本养老保险基金可持续发展能力 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-61页 |
| 在学期间科研成果情况 | 第61页 |
