| 缩略语表 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 前言 | 第10-12页 |
| 文献回顾 | 第12-26页 |
| 1 军事人员分配的概念和构成因素 | 第12页 |
| 2 军事人员分配研究的重要意义 | 第12-14页 |
| 3 基层军医职责 | 第14页 |
| 4 基层军医需要具备的能力素质 | 第14-15页 |
| 5 岗位分类及其与军事人员分配的关系 | 第15-16页 |
| 6 军事岗位分类方法及系统 | 第16-19页 |
| 7 基于分类的岗位描述方法和描述系统 | 第19-26页 |
| 1 研究设计 | 第26-28页 |
| 1.1 问题提出 | 第26-27页 |
| 1.2 研究意义与目标 | 第27页 |
| 1.3 研究假设 | 第27-28页 |
| 1.4 主要研究内容 | 第28页 |
| 2 O*NET 在基层军医岗位分析应用中的信度和效度检验 | 第28-31页 |
| 2.1 研究对象 | 第28页 |
| 2.2 测量工具 | 第28-29页 |
| 2.3 研究方法 | 第29页 |
| 2.4 统计方法 | 第29页 |
| 2.5 结果 | 第29-31页 |
| 3 基层军医岗位工作分析及中美军医岗位比较研究 | 第31-37页 |
| 3.1 对象与方法 | 第31页 |
| 3.2 数据来源 | 第31页 |
| 3.3 统计方法 | 第31页 |
| 3.4 结果 | 第31-37页 |
| 4 军兵种基层军医工作特征分类分析 | 第37-40页 |
| 4.1 研究对象 | 第37页 |
| 4.2 测量工具 | 第37页 |
| 4.3 研究方法 | 第37页 |
| 4.4 研究结果 | 第37-40页 |
| 5 讨论 | 第40-44页 |
| 5.1 O*NET 工作分析适应性和效度研究进一步得到证实 | 第40-41页 |
| 5.2 基层军医岗位特点分析 | 第41-42页 |
| 5.3 中美基层军医岗位特点有较大程度的一致性 | 第42-44页 |
| 小结 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 个人简历和研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |