| 摘要 | 第10-11页 |
| Abstract | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第13-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.1 时代背景 | 第13页 |
| 1.1.2 学科背景 | 第13-14页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第14-16页 |
| 1.2.1 企业项目团队 | 第14-15页 |
| 1.2.2 合作信息查寻与检索 | 第15-16页 |
| 1.3 研究意义 | 第16-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-30页 |
| 2.1 研究力量分布与研究样本的选择 | 第18-20页 |
| 2.1.1 研究力量分布 | 第18页 |
| 2.1.2 研究样本的选择 | 第18-20页 |
| 2.2 CIS&R研究方法 | 第20-24页 |
| 2.2.1 数据收集方法 | 第20-22页 |
| 2.2.2 数据分析方法 | 第22-24页 |
| 2.2.2.1 定量数据分析 | 第22页 |
| 2.2.2.2 质性数据分析 | 第22-24页 |
| 2.3 CIS&R研究内容与成果 | 第24-29页 |
| 2.3.1 行为特征 | 第24-25页 |
| 2.3.2 触发因素 | 第25页 |
| 2.3.3 框架模型 | 第25-28页 |
| 2.3.4 行为类型 | 第28-29页 |
| 2.4 相关研究工作小结 | 第29-30页 |
| 第3章 研究设计与过程 | 第30-46页 |
| 3.1 研究的理论基础 | 第30-38页 |
| 3.1.1 大众传播模式 | 第30-31页 |
| 3.1.2 受众研究经典理论 | 第31页 |
| 3.1.3 意图理论 | 第31-33页 |
| 3.1.3.1 理性行为理论 | 第32页 |
| 3.1.3.2 计划行为理论 | 第32页 |
| 3.1.3.3 Triandis模型 | 第32-33页 |
| 3.1.4 信息行为模型 | 第33-37页 |
| 3.1.4.1 Wilson模型 | 第34-35页 |
| 3.1.4.2 Bystrom&Jarvelin模型 | 第35页 |
| 3.1.4.3 Lekie模型 | 第35-36页 |
| 3.1.4.4 Karunakaran模型 | 第36-37页 |
| 3.1.5 社会认知理论 | 第37页 |
| 3.1.6 社会资本理论 | 第37-38页 |
| 3.2 研究模型 | 第38页 |
| 3.3 研究目标 | 第38页 |
| 3.4 研究内容与思路 | 第38-39页 |
| 3.4.1 主要研究内容 | 第38-39页 |
| 3.4.2 研究思路 | 第39页 |
| 3.5 研究假设 | 第39-43页 |
| 3.6 企业项目团队合作信息查寻与检索行为影响因素假设模型 | 第43-44页 |
| 3.7 研究方法 | 第44-45页 |
| 3.8 本章小结 | 第45-46页 |
| 第4章 问卷设计及预调研 | 第46-66页 |
| 4.1 问卷设计具体思路 | 第46页 |
| 4.2 问项设计 | 第46-54页 |
| 4.3 调查问卷的分析方法 | 第54-56页 |
| 4.3.1 描述性统计 | 第54页 |
| 4.3.2 交叉列联表分析 | 第54页 |
| 4.3.3 信度分析 | 第54-55页 |
| 4.3.4 效度分析 | 第55页 |
| 4.3.5 结构方程模型分析法 | 第55-56页 |
| 4.4 数据预调研 | 第56-65页 |
| 4.4.1 项目分析 | 第56-57页 |
| 4.4.2 效度分析 | 第57-59页 |
| 4.4.3 单维度信度检验及总体内部信度检验 | 第59-64页 |
| 4.4.3.1 单维度信度检验 | 第59-64页 |
| 4.4.3.2 总体内部一致性检验 | 第64页 |
| 4.4.4 问卷修正 | 第64-65页 |
| 4.5 本章小结 | 第65-66页 |
| 第5章 行为的实证研究 | 第66-106页 |
| 5.1 数据获取 | 第66-67页 |
| 5.1.1 样本对象的选择 | 第66页 |
| 5.1.2 数据获取方式及过程 | 第66-67页 |
| 5.2 数据分析 | 第67-96页 |
| 5.2.1 信度与效度的评估 | 第67-73页 |
| 5.2.1.1 信度检验 | 第67-69页 |
| 5.2.1.2 效度检验 | 第69-73页 |
| 5.2.1.3 合作信息查寻行为影响因素研究假设及研究模型的修正 | 第73页 |
| 5.2.2 描述统计 | 第73-78页 |
| 5.2.2.1 样本人口统计变量描述统计 | 第73-74页 |
| 5.2.2.2 企业团队成员项目工作参与情况 | 第74-76页 |
| 5.2.2.3 企业团队成员项目工作中的合作信息查寻与检索行为特征 | 第76-78页 |
| 5.2.3 相关分析 | 第78-89页 |
| 5.2.3.1 性别与合作信息查寻行为特征的分析 | 第79页 |
| 5.2.3.2 年龄与合作信息查寻行为特征的分析 | 第79页 |
| 5.2.3.3 项目团队参与次数与合作信息查寻行为特征的分析 | 第79-81页 |
| 5.2.3.4 任职岗位与合作信息查寻行为特征的分析 | 第81-84页 |
| 5.2.3.5 团队规模与合作信息查寻行为特征分析 | 第84-86页 |
| 5.2.3.6 任务阶段性质与合作信息查寻行为特征分析 | 第86-87页 |
| 5.2.3.7 信息角色与合作信息查寻行为特征分析 | 第87-88页 |
| 5.2.3.8 合作信息查寻行为频率与任务的完成情况的相关分析 | 第88-89页 |
| 5.2.4 SEM检验 | 第89-96页 |
| 5.2.4.1 理论模型图 | 第89-94页 |
| 5.2.4.2 模型修正 | 第94-96页 |
| 5.3 结果分析 | 第96-105页 |
| 5.3.1 企业团队项目工作中合作信息查寻与检索行为特征 | 第96-97页 |
| 5.3.2 结构方程模型验证的各影响因素间的假设检验结果 | 第97-101页 |
| 5.3.3 国内外企业项目团队合作信息查寻与检索行为对比分析 | 第101-103页 |
| 5.3.3.1 国内外企业项目团队合作信息查寻与检索行为特征对比分析 | 第102-103页 |
| 5.3.3.2 国内外企业项目团队合作信息查寻与检索行为影响因素对比分析 | 第103页 |
| 5.3.4 企业项目团队合作信息查寻与检索行为机制 | 第103-105页 |
| 5.3.4.1 合作触发的语境认知性机制 | 第103-104页 |
| 5.3.4.2 合作演化的语境关系结构机制 | 第104-105页 |
| 5.3.4.3 合作持续的语境文化理念机制 | 第105页 |
| 5.4 本章小结 | 第105-106页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第106-110页 |
| 6.1 研究结论 | 第106-108页 |
| 6.2 研究创新 | 第108页 |
| 6.3 研究不足 | 第108页 |
| 6.4 研究展望 | 第108-110页 |
| 参考文献 | 第110-115页 |
| 附录 | 第115-130页 |
| 附表1 | 第115-119页 |
| 附表2 | 第119-124页 |
| 附表3 | 第124-125页 |
| 附表4 | 第125-126页 |
| 附表5 | 第126-128页 |
| 附表6 | 第128页 |
| 附表7 | 第128-130页 |
| 致谢 | 第130-131页 |
| 读研期间发表论文情况 | 第131页 |
