摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第一章 绪论 | 第9-14页 |
1.1 选题背景及研究意义 | 第9页 |
1.2 文献综述 | 第9-12页 |
1.2.1 国外研究的文献综述 | 第9-11页 |
1.2.2 国内研究文献综述 | 第11-12页 |
1.3 研究思路和方法 | 第12页 |
1.4 研究框架 | 第12-13页 |
1.5 创新和不足 | 第13-14页 |
1.5.1 创新之处 | 第13页 |
1.5.2 不足之处 | 第13-14页 |
第二章 企业年金税制理论概述 | 第14-20页 |
2.1 企业年金的概述 | 第14-15页 |
2.1.1 企业年金的概念及组织形式 | 第14页 |
2.1.2 企业年金的特点 | 第14-15页 |
2.2 企业年金税制的概述 | 第15-17页 |
2.2.1 企业年金税制的界定 | 第15页 |
2.2.2 企业年金税制的基本原则 | 第15-16页 |
2.2.3 企业年金税制模式 | 第16-17页 |
2.3 企业年金税制的重要性 | 第17-18页 |
2.3.1 从政府的角度分析 | 第17页 |
2.3.2 从雇主的角度分析 | 第17-18页 |
2.3.3 从雇员的角度分析 | 第18页 |
2.4 企业年金税制的作用原理 | 第18-20页 |
2.4.1 企业年金税收政策的一般传导机制 | 第18-19页 |
2.4.2 企业年金税收政策的相机抉择机制 | 第19-20页 |
第三章 我国现行企业年金税制的概况 | 第20-24页 |
3.1 我国实施企业年金税制的现状分析 | 第20-21页 |
3.1.1 缴费环节的税收政策 | 第20页 |
3.1.2 投资环节的税收政策 | 第20页 |
3.1.3 给付环节的税收政策 | 第20-21页 |
3.2 我国企业年金税制存在的问题 | 第21-22页 |
3.2.1 企业年金税收政策缺乏,效率低下 | 第21页 |
3.2.2 与税收公平原则不符 | 第21页 |
3.2.3 缴费环节的税收优惠水平缺乏论证 | 第21-22页 |
3.2.4 税收模式尚不明确 | 第22页 |
3.2.5 税收政策缺乏法律效力 | 第22页 |
3.2.6 企业年金税收监管存在漏洞 | 第22页 |
3.3 我国企业年金税制发展滞后的原因 | 第22-24页 |
3.3.1 中央政府的原因 | 第23页 |
3.3.2 地方政府的原因 | 第23-24页 |
第四章 对美国私人养老金税收相关政策的认识 | 第24-30页 |
4.1 美国建立私人养老金计划税制的原理 | 第24-25页 |
4.1.1 私人养老金计划递延纳税的经济学原理 | 第24页 |
4.1.2 次优税制原理 | 第24-25页 |
4.2 美国私人养老金税制的基本内容 | 第25-28页 |
4.2.1 美国DB类和DC类私人养老金计划的税收政策 | 第25-26页 |
4.2.2 美国私人养老金计划税制的限制性政策 | 第26-27页 |
4.2.3 美国私人养老金计划的税收监管 | 第27-28页 |
4.3 美国私人养老金税制对我国的启示 | 第28-30页 |
4.3.1 税收政策必须具有权威性 | 第28页 |
4.3.2 确立合理的税制模式 | 第28页 |
4.3.3 禁止优惠高薪雇员 | 第28页 |
4.3.4 税收监管制度是保证私人养老金计划发展的重要措施 | 第28-29页 |
4.3.5 简化的税收制度设计可以降低征管成本 | 第29-30页 |
第五章 完善我国企业年金税制的构思 | 第30-35页 |
5.1 我国企业年金税制设计应遵循的原则 | 第30-31页 |
5.1.1 能够调动雇主和雇员参加企业年金计划的积极性 | 第30页 |
5.1.2 与我国的财政承受能力相适应 | 第30页 |
5.1.3 注重公平与效率的均衡 | 第30-31页 |
5.2 我国企业年金税制模式的设计 | 第31-33页 |
5.2.1 我国企业年金税制模式的选择 | 第31-32页 |
5.2.2 我国企业年金税制模式的具体设计 | 第32-33页 |
5.3 完善我国企业年金税制的其他相关建议 | 第33-35页 |
5.3.1 颁布相关法律,提供优税的法律基础 | 第33-34页 |
5.3.2 对雇员提前领取养老金的限定 | 第34页 |
5.3.3 对高薪雇员进行税收优惠限制 | 第34页 |
5.3.4 设立相关监管机构 | 第34-35页 |
结束语 | 第35-36页 |
参考文献 | 第36-38页 |
致谢 | 第38页 |