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完善我国企业年金税制的研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第9-14页
    1.1 选题背景及研究意义第9页
    1.2 文献综述第9-12页
        1.2.1 国外研究的文献综述第9-11页
        1.2.2 国内研究文献综述第11-12页
    1.3 研究思路和方法第12页
    1.4 研究框架第12-13页
    1.5 创新和不足第13-14页
        1.5.1 创新之处第13页
        1.5.2 不足之处第13-14页
第二章 企业年金税制理论概述第14-20页
    2.1 企业年金的概述第14-15页
        2.1.1 企业年金的概念及组织形式第14页
        2.1.2 企业年金的特点第14-15页
    2.2 企业年金税制的概述第15-17页
        2.2.1 企业年金税制的界定第15页
        2.2.2 企业年金税制的基本原则第15-16页
        2.2.3 企业年金税制模式第16-17页
    2.3 企业年金税制的重要性第17-18页
        2.3.1 从政府的角度分析第17页
        2.3.2 从雇主的角度分析第17-18页
        2.3.3 从雇员的角度分析第18页
    2.4 企业年金税制的作用原理第18-20页
        2.4.1 企业年金税收政策的一般传导机制第18-19页
        2.4.2 企业年金税收政策的相机抉择机制第19-20页
第三章 我国现行企业年金税制的概况第20-24页
    3.1 我国实施企业年金税制的现状分析第20-21页
        3.1.1 缴费环节的税收政策第20页
        3.1.2 投资环节的税收政策第20页
        3.1.3 给付环节的税收政策第20-21页
    3.2 我国企业年金税制存在的问题第21-22页
        3.2.1 企业年金税收政策缺乏,效率低下第21页
        3.2.2 与税收公平原则不符第21页
        3.2.3 缴费环节的税收优惠水平缺乏论证第21-22页
        3.2.4 税收模式尚不明确第22页
        3.2.5 税收政策缺乏法律效力第22页
        3.2.6 企业年金税收监管存在漏洞第22页
    3.3 我国企业年金税制发展滞后的原因第22-24页
        3.3.1 中央政府的原因第23页
        3.3.2 地方政府的原因第23-24页
第四章 对美国私人养老金税收相关政策的认识第24-30页
    4.1 美国建立私人养老金计划税制的原理第24-25页
        4.1.1 私人养老金计划递延纳税的经济学原理第24页
        4.1.2 次优税制原理第24-25页
    4.2 美国私人养老金税制的基本内容第25-28页
        4.2.1 美国DB类和DC类私人养老金计划的税收政策第25-26页
        4.2.2 美国私人养老金计划税制的限制性政策第26-27页
        4.2.3 美国私人养老金计划的税收监管第27-28页
    4.3 美国私人养老金税制对我国的启示第28-30页
        4.3.1 税收政策必须具有权威性第28页
        4.3.2 确立合理的税制模式第28页
        4.3.3 禁止优惠高薪雇员第28页
        4.3.4 税收监管制度是保证私人养老金计划发展的重要措施第28-29页
        4.3.5 简化的税收制度设计可以降低征管成本第29-30页
第五章 完善我国企业年金税制的构思第30-35页
    5.1 我国企业年金税制设计应遵循的原则第30-31页
        5.1.1 能够调动雇主和雇员参加企业年金计划的积极性第30页
        5.1.2 与我国的财政承受能力相适应第30页
        5.1.3 注重公平与效率的均衡第30-31页
    5.2 我国企业年金税制模式的设计第31-33页
        5.2.1 我国企业年金税制模式的选择第31-32页
        5.2.2 我国企业年金税制模式的具体设计第32-33页
    5.3 完善我国企业年金税制的其他相关建议第33-35页
        5.3.1 颁布相关法律,提供优税的法律基础第33-34页
        5.3.2 对雇员提前领取养老金的限定第34页
        5.3.3 对高薪雇员进行税收优惠限制第34页
        5.3.4 设立相关监管机构第34-35页
结束语第35-36页
参考文献第36-38页
致谢第38页

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