上海女性社会组织的发展现状研究
| 目录 | 第2-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 研究背景 | 第6-12页 |
| 第一节 女性社会组织的兴起 | 第6-10页 |
| 一、社会体制的改革 | 第6-7页 |
| 二、社会转型期的妇女问题和发展需求变化 | 第7-8页 |
| 三、女性意识的觉醒和结社意识的萌芽 | 第8-9页 |
| 四、妇联女性工作的缺陷和局限性 | 第9-10页 |
| 五、女性主义和妇女运动的影响 | 第10页 |
| 第二节 上海社会组织发展概况 | 第10-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-19页 |
| 第一节 国内女性社会组织研究 | 第12-17页 |
| 一、概念界定 | 第12页 |
| 二、女性社会组织的分类 | 第12-13页 |
| 三、女性主义和社会性别视角 | 第13-14页 |
| 四、女性发展视角 | 第14-17页 |
| 第二节 国外女性社会组织研究 | 第17-19页 |
| 第三章 研究设计 | 第19-25页 |
| 第一节 研究意义与目的 | 第19-20页 |
| 一、研究意义 | 第19-20页 |
| 二、研究目的 | 第20页 |
| 第二节 研究方法 | 第20-21页 |
| 一、资料收集方法 | 第20-21页 |
| 二、资料分析方法 | 第21页 |
| 第三节 理论工具 | 第21-24页 |
| 一、治理理论 | 第21-23页 |
| 二、赋权理论 | 第23-24页 |
| 第四节 论文结构 | 第24-25页 |
| 第四章 上海女性社会组织的现状分析 | 第25-39页 |
| 第一节 上海女性社会组织的总体发展现状分析 | 第25-31页 |
| 一、组织类型以社会团体、公益性组织为主 | 第25-27页 |
| 二、组织服务领域注重为老助老服务 | 第27页 |
| 三、组织资源紧张且分布不均 | 第27-30页 |
| 四、组织管理有待发展完善 | 第30-31页 |
| 第二节 上海女性社会组织的典型特征 | 第31-39页 |
| 一、组织数量少 | 第31页 |
| 二、以社区为主要活动领域 | 第31-32页 |
| 三、组织领导人九成为女性 | 第32-36页 |
| 四、对妇联和政府部门的资源依赖 | 第36-39页 |
| 第五章 发展女性社会组织的效益分析 | 第39-46页 |
| 第一节 发展效益 | 第39-42页 |
| 一、拓展了女性发展的公共空间 | 第39-40页 |
| 二、关注女性发展,致力于解决女性问题 | 第40-41页 |
| 三、对传统女性工作的补充和完善 | 第41-42页 |
| 第二节 政治效益 | 第42-44页 |
| 一、将性别意识纳入决策程序 | 第42-43页 |
| 二、弥补公共管理的不足 | 第43-44页 |
| 第三节 社会效益 | 第44-46页 |
| 一、推动性别平等,推进性别和谐 | 第44-45页 |
| 二、缓解社会矛盾,促进社会和谐 | 第45-46页 |
| 第六章 女性社会组织的可持续发展路径探寻 | 第46-56页 |
| 第一节 其他地区女性社会组织的发展及其启示 | 第46-47页 |
| 一、台湾女性社会组织的发展 | 第46页 |
| 二、美国女性社会组织 | 第46-47页 |
| 三、对上海女性社会组织发展的启示 | 第47页 |
| 第二节 女性社会组织面临的困境和原因 | 第47-52页 |
| 一、自身管理不完善,组织机制不完整 | 第48页 |
| 二、缺少专业人才,管理者素质有待提高 | 第48-49页 |
| 三、组织经费短缺,筹资渠道较狭窄 | 第49-50页 |
| 四、缺乏体制机制及政策支持保证组织运行 | 第50-51页 |
| 五、社会认同和支持力度不够是主观限制因素 | 第51页 |
| 六、组织服务分配不均,服务机制不完善 | 第51-52页 |
| 第三节 女性社会组织可持续发展路径探寻 | 第52-56页 |
| 一、完善组织建设,建立组织公信力 | 第52页 |
| 二、健全政策保障,建立组织激励机制 | 第52-53页 |
| 三、拓展组织筹资渠道,保障资金的可持续性 | 第53-54页 |
| 四、建立才培养机制,保障人才的可持续性 | 第54-55页 |
| 五、整合多方资源,打造妇联枢纽组织 | 第55-56页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第56-59页 |
| 第一节 结论 | 第56-57页 |
| 第二节 研究不足 | 第57-58页 |
| 第三节 未来研宄展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-68页 |
| 致谢辞 | 第68-69页 |
