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公共选择理论视角下街头官僚自由裁量权的困境研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
绪论第9-21页
第一章 街头官僚自由裁量权研究的相关理论第21-30页
    第一节 公共选择理论概述第21-25页
        一、 经济人假设第21-22页
        二、 交换政治学第22-23页
        三、 方法论的个人主义第23-25页
    第二节 街头官僚理论概述第25-27页
        一、 街头官僚第25-26页
        二、 我国街头官僚的范畴及分类第26-27页
    第三节 自由裁量权的概述第27-30页
        一、 自由裁量权的涵义第27-28页
        二、 自由裁量权存在的必要性第28-30页
第二章 街头官僚自由裁量权的行使方式及存在的问题第30-39页
    第一节 街头官僚行政裁量权的“自由”行使第30-31页
        一、 决定裁量第30页
        二、 选择裁量第30-31页
    第二节 街头官僚自由裁量行使的困境第31-39页
        一、 自由裁量权的错位第31-33页
        二、 自由裁量权的滥用第33-35页
        三、 自由裁量过程中的怠慢第35-36页
        四、 自由裁量过程中的违序第36-39页
第三章 街头官僚自由裁量行为失范的原因剖析第39-51页
    第一节 街头官僚行政主体问题第39-43页
        一、 角色定位:“自利人”取向第39-41页
        二、 受命执行与政策制定的双重身份第41-43页
    第二节 行政主体与行政相对人问题第43-46页
        一、 资源紧张与弹性需求的严重失衡第43-44页
        二、 行政主体权威与行政对象的被动性第44-45页
        三、 行政双方的信息的不对称第45-46页
    第三节 行政组织与行政主体问题第46-49页
        一、 细化目标与组织目标的冲突第47页
        二、 组织原则在执行中的不可量化第47-48页
        三、 部分指导规则的真空第48-49页
    第四节 工作情境的不确定性第49-51页
        一、 工作任务的繁琐复杂第49-50页
        二、 突发性的衍生任务第50-51页
第四章 街头官僚自由裁量权困境的有效路径选择第51-66页
    第一节 建设高素质的街头官僚队伍第51-54页
        一、 发展管理型组织,加强专业化培训第51-52页
        二、 树立正确价值理念,提升服务精神第52-54页
    第二节 弥补规章制度上的缺失第54-58页
        一、 强化信息管理,补充法律法规第54-56页
        二、 明确组织目标,规范执法程序第56-58页
    第三节 完善街头官僚绩效考核体系第58-61页
        一、 量化绩效标准,合理考核体系第58-59页
        二、 重视沟通反馈,实行合理奖惩第59-61页
    第四节 加强监督机制的运行效率第61-66页
        一、 打破内部局限,疏通监督反馈通道第61-63页
        二、 鼓励公民参与,创新外部监督手段第63-66页
结语第66-67页
参考文献第67-70页
致谢第70-71页

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