某认证中心HR系统的设计与实现
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 系统开发背景 | 第12-13页 |
| 1.2 人力资源管理 | 第13-14页 |
| 1.3 本文主要工作 | 第14页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第14-16页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第16-34页 |
| 2.1 系统概述 | 第16页 |
| 2.2 系统建设目标 | 第16-17页 |
| 2.3 需求获取方法 | 第17-18页 |
| 2.4 功能性需求分析 | 第18-33页 |
| 2.4.1 组织结构与人事管理 | 第20-22页 |
| 2.4.2 薪资管理 | 第22-24页 |
| 2.4.3 招聘管理 | 第24-27页 |
| 2.4.4 培训管理 | 第27-28页 |
| 2.4.5 绩效管理 | 第28-29页 |
| 2.4.6 事务管理 | 第29-32页 |
| 2.4.7 调查统计 | 第32页 |
| 2.4.8 系统管理 | 第32-33页 |
| 2.5 系统非功能性需求 | 第33-34页 |
| 第3章 系统总体设计 | 第34-41页 |
| 3.1 设计原则 | 第34-35页 |
| 3.2 总体设计方案 | 第35-41页 |
| 3.2.1 功能结构设计 | 第35-38页 |
| 3.2.2 其他支撑技术 | 第38-41页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第41-52页 |
| 4.1 系统程序的核心包结构说明 | 第41-42页 |
| 4.2 类结构设计 | 第42-45页 |
| 4.3 时序图设计 | 第45-46页 |
| 4.4 数据库设计 | 第46-49页 |
| 4.5 系统部署 | 第49-52页 |
| 第5章 系统实现与测试 | 第52-63页 |
| 5.1 系统实现 | 第52-62页 |
| 5.1.1 认证中心HR系统首页实现 | 第52-55页 |
| 5.1.2 认证中心HR系统管理功能实现 | 第55-62页 |
| 5.2 系统测试 | 第62-63页 |
| 第6章 总结与展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附件 | 第67页 |
