| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-15页 |
| （一）研究背景和意义 | 第8-10页 |
| （二） 国内外相关研究现状述评 | 第10-13页 |
| （三）研究思路和方法 | 第13-14页 |
| （四）研究创新点 | 第14-15页 |
| 一、核心概念和基本理论 | 第15-17页 |
| （一）社区矫正 | 第15页 |
| （二）人力资源发展（HRD） | 第15-16页 |
| （三）公共治理 | 第16-17页 |
| 二、四川省X县社区矫正队伍建设现状 | 第17-25页 |
| （一）四川省X县社区矫正队伍情况 | 第17-18页 |
| （二）四川省X县社区矫正执法队伍基本情况 | 第18-23页 |
| （三）四川省X县社区矫正辅助队伍建设情况 | 第23-25页 |
| 三、社区矫正队伍建设存在的问题及原因 | 第25-32页 |
| （一）社区矫正执法队伍存在的问题 | 第25-27页 |
| （二）社区矫正辅助队伍存在的问题 | 第27-29页 |
| （三）社区矫正队伍建设存在问题的原因分析 | 第29-32页 |
| 四、加强社区矫正队伍建设的对策建议 | 第32-37页 |
| （一）发掘现有社区矫正执法人员潜力 | 第32-34页 |
| （二）充分发挥社会力量参与 | 第34-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 致谢 | 第42页 |