机制设计理论视角下香港防贪经验研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 机制设计理论研究 | 第12-14页 |
| 1.2.2 香港防贪经验研究 | 第14-15页 |
| 1.2.3 机制设计理论与腐败治理研究 | 第15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 可能创新之处 | 第16-18页 |
| 第2章 机制设计与腐败预防的一般理论 | 第18-30页 |
| 2.1 机制设计理论的一般原理 | 第18-19页 |
| 2.2 腐败预防体系建构的一般维度 | 第19-23页 |
| 2.2.1 法律规范 | 第19-20页 |
| 2.2.2 伦理教育 | 第20页 |
| 2.2.3 独立的防贪机构 | 第20-21页 |
| 2.2.4 制度体系 | 第21-22页 |
| 2.2.5 透明与问责 | 第22-23页 |
| 2.3 机制设计原理在腐败预防中的运用 | 第23-30页 |
| 2.3.1 腐败预防中的信息效率 | 第24-25页 |
| 2.3.2 腐败预防中的激励相容 | 第25-26页 |
| 2.3.3 腐败预防中的真实信息显示 | 第26-27页 |
| 2.3.4 腐败预防中的防范串谋 | 第27-30页 |
| 第3章 香港防贪经验的机制设计分析 | 第30-48页 |
| 3.1 香港防贪经验的概念界定 | 第30-31页 |
| 3.2 信息效率的提升 | 第31-36页 |
| 3.2.1 增强信息传递的有效性 | 第31-32页 |
| 3.2.2 信息的公开和透明 | 第32-33页 |
| 3.2.3 信息共享 | 第33-34页 |
| 3.2.4 减少信息传递量 | 第34-35页 |
| 3.2.5 提升信息获取率 | 第35-36页 |
| 3.3 激励相容的实现 | 第36-40页 |
| 3.3.1 防贪与香港社会整体的发展 | 第37-38页 |
| 3.3.2 严格的保密制度助推防贪 | 第38-39页 |
| 3.3.3 优厚的薪酬福利与防贪 | 第39-40页 |
| 3.4 分权与监督防范串谋 | 第40-43页 |
| 3.4.1 防范串谋的分权机制 | 第41-42页 |
| 3.4.2 内外部并行的监督机制 | 第42-43页 |
| 3.5 真实信息显示 | 第43-48页 |
| 3.5.1 利益冲突申报 | 第43-45页 |
| 3.5.2 贪污举报的真实性 | 第45-48页 |
| 第4章 香港防贪经验对大陆腐败预防的机制设计启示 | 第48-53页 |
| 4.1 重塑防贪工作程序 | 第48-49页 |
| 4.2 融防贪机制于政策法律之中 | 第49-50页 |
| 4.3 建立专业化的防贪队伍和防贪方法 | 第50-51页 |
| 4.4 加快腐败预防相关的制度建设 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
