基于心理学的煤矿人因事故分析及安全管理对策研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究水平 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 2 心理学与煤矿安全管理理论分析 | 第19-27页 |
| 2.1 煤矿安全管理 | 第19-21页 |
| 2.1.1 安全管理基本概念 | 第19页 |
| 2.1.2 煤矿安全管理性质 | 第19-21页 |
| 2.2 安全心理学 | 第21-23页 |
| 2.2.1 安全心理学研究任务 | 第21页 |
| 2.2.2 安全心理学的研究对象 | 第21-23页 |
| 2.2.3 安全心理学在安全生产中的应用 | 第23页 |
| 2.3 心理学与煤矿安全管理的相关性分析 | 第23-25页 |
| 2.3.1 事故前心理学与安全管理的关系 | 第23-24页 |
| 2.3.2 事故后心理学与安全管理的关系 | 第24-25页 |
| 2.4 基于心理学的安全管理效应 | 第25-27页 |
| 3 煤矿人因事故统计 | 第27-45页 |
| 3.1 煤矿人因事故 | 第27-32页 |
| 3.1.1 事故特征 | 第27页 |
| 3.1.2 煤矿人因事故 | 第27-32页 |
| 3.2 典型矿井的一般性事故统计 | 第32-35页 |
| 3.2.1 事故多发时间分析 | 第32-34页 |
| 3.2.2 工种及作业强度分析 | 第34页 |
| 3.2.3 年龄、工龄以及受教育程度分析 | 第34-35页 |
| 3.3 人机工程学分析 | 第35-43页 |
| 3.3.1 煤矿管理因素分析 | 第36-38页 |
| 3.3.2 职工客观个人因素分析 | 第38-41页 |
| 3.3.3 不安全心理状态分析 | 第41-43页 |
| 3.4 本章小结 | 第43-45页 |
| 4 基于心理学的人因事故影响因素ISM分析 | 第45-57页 |
| 4.1 ISM简介 | 第45页 |
| 4.2 事故影响因素ISM分析 | 第45-51页 |
| 4.2.1 确定分析的可行性 | 第45页 |
| 4.2.2 选择影响因素 | 第45-46页 |
| 4.2.3 建立邻接矩阵 | 第46-47页 |
| 4.2.4 计算可达矩阵 | 第47-48页 |
| 4.2.5 划分层级关系 | 第48-50页 |
| 4.2.6 建立煤矿人因事故影响因素解释结构模型 | 第50-51页 |
| 4.3 基于解释结构模型的分析 | 第51-56页 |
| 4.3.1 对安全培训“疲软”现象的分析 | 第51-52页 |
| 4.3.2 关键时间分析 | 第52-53页 |
| 4.3.3 工作对生活事件的影响分析 | 第53-54页 |
| 4.3.4 安全检查与“破窗效应” | 第54-55页 |
| 4.3.5 造成不良身体状态的原因分析 | 第55-56页 |
| 4.3.6 责任分散效应 | 第56页 |
| 4.4 本章小结 | 第56-57页 |
| 5 煤矿安全管理对策研究 | 第57-65页 |
| 5.1 3E安全管理对策 | 第57页 |
| 5.2 教育培训对策 | 第57-61页 |
| 5.2.1 教育培训从职工心理规律入手 | 第57-59页 |
| 5.2.2 完善激励方法 | 第59-60页 |
| 5.2.3 破除事故多发的时间规律 | 第60-61页 |
| 5.3 强制管理对策 | 第61-64页 |
| 5.3.1 生物节律在煤矿安全生产中的运用 | 第61-62页 |
| 5.3.2 “鲶鱼效应”对安全检查的启示 | 第62-63页 |
| 5.3.3 奖惩措施的改进 | 第63-64页 |
| 5.4 本章小结 | 第64-65页 |
| 6 结论与展望 | 第65-67页 |
| 6.1 结论 | 第65-66页 |
| 6.1.1 结论 | 第65-66页 |
| 6.1.2 创新点 | 第66页 |
| 6.2 展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |
| 作者简介及读研期间主要研究成果 | 第73页 |
