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昆明经济技术开发区的协同创新研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第10-26页
    1.1 选题背景及研究意义第10-14页
        1.1.1 选题背景第11-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状概述第14-23页
        1.2.1 国内研究现状第14-19页
        1.2.2 国外研究现状第19-22页
        1.2.3 国内外研究述评第22-23页
    1.3 研究思路、方法和创新点第23-26页
        1.3.1 研究思路第23-24页
        1.3.2 研究方法第24-25页
        1.3.3 研究创新点第25-26页
第二章 本研究相关理论概述第26-34页
    2.1 网络组织理论第26-28页
        2.1.1 网络组织理论的内涵第26-27页
        2.1.2 网络组织理论在开发区中的应用第27-28页
    2.2 协同创新理论第28-31页
        2.2.1 协同创新理论的内涵第28-29页
        2.2.2 协同创新理论在开发区中的应用第29-31页
    2.3 思想政治教育理论第31-34页
        2.3.1 思想政治教育理论的内涵第31-32页
        2.3.2 思想政治教育理论在开发区中的应用第32-34页
第三章 昆明经济技术开发区协同创新的现状第34-52页
    3.1 昆明经济技术开发区的概况第34-36页
        3.1.1 发展现状第34-35页
        3.1.2 协同创新的必要性第35-36页
    3.2 昆明经济技术开发区实施协同创新取得的成果第36-42页
        3.2.1 协同创新的制度框架初步建立第36-38页
        3.2.2 协同创新的平台建设日趋完善第38-39页
        3.2.3 协同创新的内外环境愈渐改善第39-41页
        3.2.4 协同创新的比较优势逐渐体现第41-42页
    3.3 昆明经济技术开发区实施协同创新存在的问题第42-47页
        3.3.1 协同创新的整体战略思想尚未形成第42-43页
        3.3.2 协同创新的各个主体之间封闭分散第43-45页
        3.3.3 协同创新的绩效和评价机制不完备第45-46页
        3.3.4 协同创新的政策与内生动力不协调第46-47页
    3.4 昆明经济技术开发区协同创新问题的原因分析第47-52页
        3.4.1 政策落实不够到位第47-49页
        3.4.2 创新主体未能明确第49-50页
        3.4.3 人才队伍不够壮大第50-52页
第四章 推进昆明经济技术开发区协同创新的举措第52-69页
    4.1 运用思想政治教育方法确立协同创新思想第52-57页
        4.1.1 理论教育与实践教育相结合第52-53页
        4.1.2 激励教育与感染教育相结合第53-54页
        4.1.3 寓教于境与寓教于管相结合第54-55页
        4.1.4 借助党的活动载体寓教于行第55-57页
    4.2 建立和完善协同创新的相关机制第57-61页
        4.2.1 健全协同创新的共享机制第57-58页
        4.2.2 优化协同创新的风险机制第58页
        4.2.3 激活协同创新的动力机制第58-59页
        4.2.4 探索协同创新的评价机制第59-61页
    4.3 完善协同创新的网络组织系统第61-64页
        4.3.1 加大协同创新平台的建设力度第61-62页
        4.3.2 突出政产学研结合的主体作用第62-63页
        4.3.3 引导中介服务机构的发展壮大第63-64页
    4.4 借鉴国内外先进开发区的经验第64-69页
        4.4.1 推进制度、管理、服务创新第64-65页
        4.4.2 提高协同创新国际化发展水平第65-67页
        4.4.3 加快特殊型人才的引进与培养第67-69页
结论第69-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-78页
附录A 攻读硕士期间参加科研和发表论文情况第78-79页
附录B 昆明经济技术开发区协同创新研究访谈提纲第79页

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