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劳动力成本对出口商品结构影响研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 选题的背景与意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-13页
        1.2.1 贸易商品结构理论第11-12页
        1.2.2 比较优势的变迁与雁阵模型第12-13页
        1.2.3 劳动力成本对产业结构影响第13页
    1.3 研究内容、思路与研究方法第13-16页
        1.3.1 研究内容与研究方法第13-14页
        1.3.4 创新点与不足第14-16页
第2章 研究理论基础第16-23页
    2.1 出口商品结构的描述第16-18页
        2.1.1 第一层次的评价方法第16-17页
        2.1.2 第二层次的评价方法第17页
        2.1.3 第三层次的评价方法第17-18页
    2.2 劳动力成本的一般性描述第18-19页
    2.3 劳动力成本对出口商品结构的影响机制第19-23页
        2.3.1 静态比较优势下劳动力成本与出口商品结构的关系第19-22页
        2.3.2 动态比较优势下劳动力成本上升与产业结构升级的关系第22-23页
第3章 劳动力成本与出口商品结构关系实证研究第23-31页
    3.1 劳动报酬和劳动力成本变化第23-25页
        3.1.1 加入WTO以来广东省制造业的工资增长第23-24页
        3.1.2 工资与劳动生产率的变化第24-25页
        3.1.3 2001-2013年单位劳动力成本优势的变化第25页
    3.2 广东省出口商品结构第25-27页
        3.2.1 出口占比第25-27页
        3.2.2 贸易竞争力指数第27页
    3.3 劳动力成本与出口商品结构关系实证分析第27-29页
        3.3.1 模型的建立第27-28页
        3.3.2 单位根检验第28页
        3.3.3 协整检验第28页
        3.3.4 误差修正模型第28-29页
    3.4 贸易竞争力指数分析第29-31页
第4章 国际案例讨论第31-38页
    4.1 韩国通过出口商品结构调整跨过中等收入陷阱的应对政策第31-33页
    4.2 韩国经济发展过程中出口商品结构与劳动力成本关系第33-37页
        4.2.1 出口商品结构逐步优化第33-34页
        4.2.2 劳动力成本持续较快增长第34-37页
    4.3 韩国出口产业结构升级的经验总结第37-38页
第5章 促进出口商品结构优化的相关政策建议第38-41页
    5.1 鼓励社会工资水平的合理提升第38页
    5.2 提高劳动生产率第38-40页
    5.3 培育新的竞争优势第40-41页
结论第41-43页
致谢第43-44页
参考文献第44-47页
攻读学位期间取得学术成果第47页

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