贵州地税绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第13-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13页 |
| 1.1.2 研究目的及意义 | 第13-15页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第16页 |
| 1.4 论文结构 | 第16-18页 |
| 第2章 绩效考核理论研究及相关技术介绍 | 第18-29页 |
| 2.1 绩效考核概论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 绩效考核定义 | 第18页 |
| 2.1.2 绩效考核中的难题思考 | 第18-19页 |
| 2.1.3 绩效考核中的公平性 | 第19-20页 |
| 2.1.4 绩效考核中的PDCA循环 | 第20页 |
| 2.2 常见的几种考核方法 | 第20-25页 |
| 2.2.1 KPI绩效考核 | 第20-21页 |
| 2.2.2 平衡记分卡(BSC) | 第21-23页 |
| 2.2.3 360度考核 | 第23-24页 |
| 2.2.4 基于目标管理的绩效考核 | 第24-25页 |
| 2.3 相关技术介绍 | 第25-28页 |
| 2.3.1 ORACLE数据库相关技术介绍 | 第25-26页 |
| 2.3.2 Web相关技术 | 第26-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 绩效考核需求及指标体系设计 | 第29-40页 |
| 3.1 贵州地税主要系统介绍 | 第29-33页 |
| 3.1.1 金税三期工程系统 | 第29-31页 |
| 3.1.2 税收风险监控平台 | 第31-32页 |
| 3.1.3 行政规范化平台 | 第32-33页 |
| 3.2 绩效考核需求分析 | 第33-35页 |
| 3.2.1 绩效考核需求 | 第33-34页 |
| 3.2.2 绩效考核方案研究 | 第34-35页 |
| 3.3 绩效考核指标体系设计 | 第35-38页 |
| 3.3.1 指标分类 | 第35-36页 |
| 3.3.2 计分办法 | 第36-38页 |
| 3.4 本章小结 | 第38-40页 |
| 第4章 系统的设计与实现 | 第40-62页 |
| 4.1 系统总体设计与表设计 | 第40-46页 |
| 4.1.1 系统总体设计 | 第40-41页 |
| 4.1.2 数据库表设计 | 第41-46页 |
| 4.2 业务流程及关键存储过程介绍 | 第46-54页 |
| 4.2.1 考核流程介绍 | 第47-48页 |
| 4.2.2 指标数据抓取及计分存储过程 | 第48-51页 |
| 4.2.3 考核结果展示相关过程 | 第51-54页 |
| 4.3 系统主要页面及功能展示 | 第54-59页 |
| 4.3.1 考核结果查询页面 | 第54-56页 |
| 4.3.2 人工考核打分页面 | 第56-57页 |
| 4.3.3 加减分项目申请 | 第57-58页 |
| 4.3.4 上下互评 | 第58-59页 |
| 4.3.5 领导评分 | 第59页 |
| 4.4 系统运行情况 | 第59-60页 |
| 4.5 本章小结 | 第60-62页 |
| 总结与展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 硕士期间参与项目及发表文章情况 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
