| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第12-14页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.5 创新点与不足 | 第15-16页 |
| 1.5.1 创新点 | 第15页 |
| 1.5.2 不足 | 第15-16页 |
| 2 养老金改革相关理论概述 | 第16-19页 |
| 2.1 公务员养老金改革相关概念 | 第16-17页 |
| 2.1.1 养老金 | 第16页 |
| 2.1.2 公务员 | 第16页 |
| 2.1.3 公务员养老金制度及职业年金 | 第16-17页 |
| 2.2 养老金改革基本理论 | 第17-19页 |
| 2.2.1 公共产品理论 | 第17页 |
| 2.2.2 公平正义理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 福利经济学理论 | 第18页 |
| 2.2.4 市场失灵论 | 第18-19页 |
| 3 吉林省公务员养老金制度现状和问题 | 第19-28页 |
| 3.1 吉林省公务员养老保险制度改革的现状 | 第19-22页 |
| 3.2 吉林省养老保险制度存在的问题 | 第22-28页 |
| 3.2.1 法律法规体系建设滞后 | 第23-24页 |
| 3.2.2 人口老龄化问题逐渐突出 | 第24-25页 |
| 3.2.3 养老保险制度显失公平，影响社会和谐 | 第25-26页 |
| 3.2.4 养老制度分割，人才流动困难 | 第26-27页 |
| 3.2.5 养老保险逐年增加本地财政负担 | 第27-28页 |
| 4 国外养老金制度及对中国的启示 | 第28-35页 |
| 4.1 美国公务员公积金制度 | 第28-30页 |
| 4.1.1 联邦公务员退休金制度 | 第28页 |
| 4.1.2 联邦雇员退休金制度 | 第28-29页 |
| 4.1.3 美国公务员养老保险制度的特点 | 第29页 |
| 4.1.4 美国公务员养老保险制度的主要经验与问题 | 第29-30页 |
| 4.2 新加坡公务员养老金制度 | 第30-32页 |
| 4.2.1 公务员退休金制度与中央公积金制度 | 第30-31页 |
| 4.2.2 新加坡的公务员养老保险制度特点 | 第31页 |
| 4.2.3 新加坡的公务员养老保险制度的经验与问题 | 第31-32页 |
| 4.3 德国公务员养老保险制度 | 第32-33页 |
| 4.3.1 德国公务员养老保险制度简介 | 第32页 |
| 4.3.2 德国公务员养老保险制度的特点 | 第32-33页 |
| 4.3.3 德国公务员养老保险制度存在的问题 | 第33页 |
| 4.4 国外公务员养老金制度对中国的启示 | 第33-35页 |
| 5 吉林省公务员养老金制度改革的对策 | 第35-39页 |
| 5.1 加强养老保险法律法规建设 | 第35-36页 |
| 5.2 提高养老保险基金保值增值能力 | 第36页 |
| 5.3 促进公平效率机制可持续化建设 | 第36-37页 |
| 5.4 加快多层次养老保险体系的建设 | 第37-38页 |
| 5.5 完善改革相关配套政策措施建设 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第44-45页 |