大庆市农民职业培训发展对策研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与目的意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第8-9页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状综述 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状综述 | 第11-12页 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 | 第12-13页 |
| 1.3 理论基础 | 第13-14页 |
| 1.3.1 人力资本投资理论 | 第13页 |
| 1.3.2 终身教育理论 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容、技术路线和研究方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第15页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第15-16页 |
| 第二章 大庆市农民职业培训发展现状与问题 | 第16-32页 |
| 2.1 大庆市农民职业培训的供给现状 | 第16-20页 |
| 2.1.1 现有农民职业培训的主体——农委 | 第16页 |
| 2.1.2 大庆市现有的农民职业培训模式 | 第16-19页 |
| 2.1.3 大庆市农民职业培训效果 | 第19-20页 |
| 2.2 大庆市农民职业培训的需求现状 | 第20-28页 |
| 2.2.1 大庆市农民职业培训需求调查问卷设计 | 第20-25页 |
| 2.2.2 大庆市农民职业培训需求分析 | 第25-27页 |
| 2.2.3 现有的培训模式需求发展趋势 | 第27-28页 |
| 2.3 大庆市农民职业培训发展的主要问题 | 第28-31页 |
| 2.3.1 农民职业培训受到经费的制约 | 第28-29页 |
| 2.3.2 职业培训与就业联系不够紧密 | 第29-30页 |
| 2.3.3 培训方式现代化手段利用不足 | 第30-31页 |
| 2.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 大庆市进行农民职业培训的发展策略 | 第32-40页 |
| 3.1 农民职业培训发展目标 | 第32页 |
| 3.2 农民职业培训发展原则 | 第32-33页 |
| 3.2.1 服务大庆市农村发展的原则 | 第32-33页 |
| 3.2.2 需求导向原则 | 第33页 |
| 3.2.3 明确培训对象和岗位需求原则 | 第33页 |
| 3.2.4 成本与效率原则 | 第33页 |
| 3.3 农民职业培训的市场化策略 | 第33-34页 |
| 3.4 基于市场需求提升职业培训针对性策略 | 第34-35页 |
| 3.5 创新农民职业培训方式的策略 | 第35-38页 |
| 3.5.1 SYB创业培训与电商培训相结合 | 第35-36页 |
| 3.5.2 依托农业园区对农民进行职业培训 | 第36-38页 |
| 3.6 本章小结 | 第38-40页 |
| 第四章 农民职业培训发展策略实施的保障措施 | 第40-44页 |
| 4.1 构建“三级”协作模式 | 第40-41页 |
| 4.2 转变政府职能 | 第41页 |
| 4.3 鼓励社会力量广泛参与 | 第41-42页 |
| 4.4 建立培训信息平台 | 第42-43页 |
| 4.5 本章小结 | 第43-44页 |
| 第五章 结论与不足 | 第44-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第44页 |
| 5.2 研究不足 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 附录 1 | 第52-56页 |
| 附录 2 | 第56-58页 |
| 个人简历 | 第58页 |
