新建本科院校绩效管理研究--以防灾科技学院为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 课题研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-12页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.4 研究思路与结构安排 | 第14-15页 |
| 第2章 绩效管理理论及其应用 | 第15-27页 |
| 2.1 绩效 | 第15-16页 |
| 2.1.1 绩效的概念及内涵 | 第15页 |
| 2.1.2 绩效的性质 | 第15页 |
| 2.1.3 影响绩效的因素 | 第15-16页 |
| 2.2 绩效管理 | 第16-19页 |
| 2.2.1 绩效管理的内涵及特征 | 第16页 |
| 2.2.2 绩效管理与绩效考核 | 第16-17页 |
| 2.2.3 绩效管理评价标准 | 第17页 |
| 2.2.4 绩效管理流程 | 第17-19页 |
| 2.3 组织与绩效管理 | 第19-24页 |
| 2.3.1 组织的构成要素 | 第19-20页 |
| 2.3.2 组织结构与绩效管理 | 第20-23页 |
| 2.3.3 高校绩效管理在组织制度方面存在的问题 | 第23-24页 |
| 2.4 绩效管理在高校中的实际应用 | 第24-27页 |
| 第3章 防灾科技学院绩效管理工作现状及分析 | 第27-41页 |
| 3.1 学院发展概述 | 第27-28页 |
| 3.2 学院绩效管理现状 | 第28-36页 |
| 3.2.1 学院的组织结构与运行机制 | 第28-30页 |
| 3.2.2 学院的绩效管理流程 | 第30-36页 |
| 3.3 学院绩效管理中的问题及分析 | 第36-41页 |
| 3.3.1 学院战略目标的实现情况 | 第36-37页 |
| 3.3.2 学院绩效管理存在的问题及原因分析 | 第37-41页 |
| 第4章 防灾科技学院绩效管理体系建设的思路与对策 | 第41-51页 |
| 4.1 今后五年学院的战略目标 | 第41-44页 |
| 4.2 学院绩效管理体系建设的基本思路 | 第44-45页 |
| 4.3 学院绩效管理体系建设的组织准备 | 第45-47页 |
| 4.3.1 组织结构调整 | 第45页 |
| 4.3.2 组织权力下放 | 第45-46页 |
| 4.3.3 组织制度健全规范 | 第46-47页 |
| 4.4 绩效管理体系建设的基本原则 | 第47-48页 |
| 4.5 绩效管理体系建设的重点与难点 | 第48-51页 |
| 4.5.1 绩效考评指标体系建设 | 第48-49页 |
| 4.5.2 绩效管理体系建设中应注意的其他问题 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
