基于C/S模式的浙江电力干部考评系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 项目背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12页 |
| 1.3 课题目标及研究内容 | 第12-14页 |
| 1.3.1 课题目标 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 论文结构组织 | 第14页 |
| 1.5 本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第15-24页 |
| 2.1 需求概述 | 第15页 |
| 2.2 业务流程 | 第15-19页 |
| 2.2.1 谈话考察流程 | 第15-17页 |
| 2.2.2 评定考察流程 | 第17-19页 |
| 2.3 系统功能需求 | 第19-22页 |
| 2.3.1 项目管理 | 第19-20页 |
| 2.3.2 民主测评 | 第20页 |
| 2.3.3 干部考察 | 第20-22页 |
| 2.4 系统非功能需求 | 第22-23页 |
| 2.4.1 可靠性需求 | 第22-23页 |
| 2.4.2 安全性需求 | 第23页 |
| 2.4.3 易用性需求 | 第23页 |
| 2.4.4 性能需求 | 第23页 |
| 2.4.5 扩展性需求 | 第23页 |
| 2.5 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 系统总体设计 | 第24-28页 |
| 3.1 系统设计思想/目标 | 第24页 |
| 3.2 系统体系架构 | 第24-25页 |
| 3.3 系统程序框架 | 第25-26页 |
| 3.4 功能架构 | 第26-27页 |
| 3.5 本章小结 | 第27-28页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第28-41页 |
| 4.1 相关模块设计 | 第28-36页 |
| 4.1.1 项目管理模块设计 | 第28-30页 |
| 4.1.2 民主测评模块设计 | 第30-31页 |
| 4.1.3 干部考察模块设计 | 第31-36页 |
| 4.2 数据库设计 | 第36-40页 |
| 4.2.1 项目管理模型设计说明 | 第36-37页 |
| 4.2.2 民主测评模型设计说明 | 第37-38页 |
| 4.2.3 干部考察模型设计说明 | 第38-39页 |
| 4.2.4 数据库实体联系图（ER）设计 | 第39-40页 |
| 4.3 本章小结 | 第40-41页 |
| 第5章 干部考评系统的实现 | 第41-57页 |
| 5.1 系统相关技术 | 第41-44页 |
| 5.1.1 Java Swing技术 | 第41页 |
| 5.1.2 Client/Server模式 | 第41-42页 |
| 5.1.3 J2EE平台 | 第42页 |
| 5.1.4 客户端MVC模式 | 第42-43页 |
| 5.1.5 Spring核心技术 | 第43页 |
| 5.1.6 MyBatis持久化框架 | 第43-44页 |
| 5.2 项目管理模块实现 | 第44-48页 |
| 5.2.1 项目管理功能实现 | 第44页 |
| 5.2.2 项目管理程序实现 | 第44-48页 |
| 5.3 民主测评模块实现 | 第48-52页 |
| 5.3.1 民主测评功能实现 | 第48-49页 |
| 5.3.2 民主测评程序实现 | 第49-52页 |
| 5.4 干部考察模块实现 | 第52-56页 |
| 5.4.1 干部考察功能实现 | 第52-53页 |
| 5.4.2 干部考察程序实现 | 第53-56页 |
| 5.5 本章小结 | 第56-57页 |
| 第6章 系统测试 | 第57-62页 |
| 6.1 测试方法 | 第57页 |
| 6.2 测试环境 | 第57页 |
| 6.3 测试过程 | 第57-58页 |
| 6.4 测试用例 | 第58-60页 |
| 6.5 系统测试结果 | 第60-61页 |
| 6.6 本章小结 | 第61-62页 |
| 总结与展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
