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四川省水电投资经营集团管控现状及优化研究--基于协同经济理论

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-14页
    1.1 选题背景与意义第11-12页
    1.2 研究内容与结构安排第12页
    1.3 主要思路与技术第12-13页
    1.4 主要创新第13-14页
2 相关理论的文献综述第14-21页
    2.1 管控概念及分类第14-18页
        2.1.1 管控概念第14-15页
        2.1.2 集团管控第15页
        2.1.3 集团管控的一般模式第15-18页
    2.2 协同经济理论第18-21页
        2.2.1 协同经济内涵第18页
        2.2.2 协同与协同经济第18-19页
        2.2.3 企业集团管控与协、同经济第19页
        2.2.4 企业集团通过管控变革实现协同经济效应第19-21页
3 四川水电投资经营集团有限公司管控现状第21-31页
    3.1 四川水电投资经营集团有限公司简介第21-28页
        3.1.1 治理现状第25-26页
        3.1.2 集团与子公司的功能定位第26-27页
        3.1.3 管控模式特征第27-28页
    3.2 存在问题第28-31页
        3.2.1 管控模式第28页
        3.2.2 组织结构第28-29页
        3.2.3 业务流程第29页
        3.2.4 企业文化第29页
        3.2.5 业绩考核第29-31页
4 四川省水电投资经营集团战略述评与管控总目标第31-38页
    4.1 发展战略第31-33页
        4.1.1 发展思路第31-33页
        4.1.2 发展目标第33页
        4.1.3 发展阶段划分第33页
    4.2 战略举措第33-35页
    4.3 管控模式优化总体思路第35-38页
        4.3.1 管控模式选择第35-37页
        4.3.2 优化目标第37-38页
5. 四川水电投资经营集团管控模式优化第38-55页
    5.1 协同经济环境下的集团管控路径选择第38-39页
        5.1.1 资源协同阶段第38页
        5.1.2 平台集成阶段第38-39页
        5.1.3 集团管控阶段第39页
    5.2 明确界定集团公司与子公司的功能定位第39-40页
        5.2.1 集团公司功能定位第39-40页
        5.2.2 子公司定位第40页
    5.3 管控模式调整与优化设计第40-52页
        5.3.1 优化法人治理结构第41-42页
        5.3.2 优化集团组织结构第42-46页
        5.3.3 优化业务流程第46-48页
        5.3.4 优化人力资本管理第48-50页
        5.3.5 打造核心企业文化第50-51页
        5.3.6 建立健全管理支持系统第51-52页
    5.4 实施过程中可能出现的问题第52-53页
    5.5 实施管控的效果第53-55页
        5.5.1 明确了集团与子公司的定位第53页
        5.5.2 优化了集团公司治理和组织结构第53页
        5.5.3 集团内部实现了协同效应第53-55页
结论第55-57页
参考文献第57-61页
致谢第61页

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