| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 引言 | 第11-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.2 选题的意义与价值 | 第12-13页 |
| 1.3 采用的技术方法 | 第13-14页 |
| 1.4 本文所做的工作和结构安排 | 第14-15页 |
| 第2章 开发工具简介 | 第15-20页 |
| 2.1 Visual Basic 介绍 | 第15-16页 |
| 2.1.1 什么是 Visual Basic | 第15页 |
| 2.1.2 Visual Basic 不只是一个编程语言 | 第15-16页 |
| 2.1.3 选择 Visual Basic 6.0 的原因 | 第16页 |
| 2.2 管理信息系统概述 | 第16-18页 |
| 2.2.1 管理信息系统的概念 | 第16页 |
| 2.2.2 管理信息系统的发展 | 第16-17页 |
| 2.2.3 管理信息系统的优点 | 第17页 |
| 2.2.4 企业应用 | 第17-18页 |
| 2.3 Access 概述 | 第18-20页 |
| 2.3.1 Access 的定义 | 第18页 |
| 2.3.2 Access 的特征 | 第18-20页 |
| 第3章 企业职工工资管理系统需求分析 | 第20-23页 |
| 3.1 需求分析 | 第20-21页 |
| 3.1.1 目前行业现状 | 第20页 |
| 3.1.2 解决方案 | 第20-21页 |
| 3.2 用户需求分析 | 第21-22页 |
| 3.2.1 职工基本信息的管理 | 第21页 |
| 3.2.2 职工考核管理 | 第21页 |
| 3.2.3 职工工资管理 | 第21页 |
| 3.2.4 职工评价信息 | 第21页 |
| 3.2.5 系统管理 | 第21-22页 |
| 3.3 可行性分析 | 第22-23页 |
| 3.3.1 技术可行性 | 第22页 |
| 3.3.2 经济可行性 | 第22页 |
| 3.3.3 社会可行性 | 第22-23页 |
| 第4章 职工工资管理系统设计和实现 | 第23-37页 |
| 4.1 总体设计 | 第23页 |
| 4.2 系统模式设计 | 第23-24页 |
| 4.3 数据库设计 | 第24-30页 |
| 4.3.1 概念模型 | 第25页 |
| 4.3.2 E-R 图 | 第25-26页 |
| 4.3.3 表的设计 | 第26-30页 |
| 4.4 系统实现 | 第30-37页 |
| 4.4.1 系统启动界面设计 | 第31页 |
| 4.4.2 职工信息维护 | 第31-32页 |
| 4.4.3 职工考核信息维护 | 第32页 |
| 4.4.4 职工工资查询 | 第32-35页 |
| （1）经理查询工资界面设计 | 第33页 |
| （2）技术工人查询工资界面设计 | 第33-34页 |
| （3）销售经理查询工资界面设计 | 第34页 |
| （4）销售员查询工资界面设计 | 第34-35页 |
| 4.4.5 本月工资核算界面设计 | 第35-36页 |
| 4.4.6 管理员登陆界面设计 | 第36-37页 |
| 第5章 结论与展望 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41页 |