WHEMS公司内部控制的问题及对策研究
| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究概述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究概述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究概述 | 第12-15页 |
| 第2章 内部控制的基本理论 | 第15-20页 |
| 2.1 内部控制的定义 | 第15页 |
| 2.2 内部控制的框架 | 第15-18页 |
| 2.2.1 内部控制的目标 | 第15-16页 |
| 2.2.2 内部控制的原则 | 第16-17页 |
| 2.2.3 内部控制要素 | 第17-18页 |
| 2.2.4 内部控制的评价 | 第18页 |
| 2.3 内部控制与风险管理的关系 | 第18-20页 |
| 2.3.1 内部控制和风险管理的差异 | 第18页 |
| 2.3.2 内部控制和风险管理的联系 | 第18-20页 |
| 第3章 WHEMS公司内部控制的现状 | 第20-37页 |
| 3.1 WHEMS公司简介 | 第20页 |
| 3.2 WHEMS公司内部控制框架 | 第20-37页 |
| 3.2.1 内部控制的主体 | 第20页 |
| 3.2.2 内部控制的客体 | 第20-21页 |
| 3.2.3 内部控制的目标 | 第21页 |
| 3.2.4 风险点和控制点的选取 | 第21-23页 |
| 3.2.5 内部控制环境 | 第23-27页 |
| 3.2.6 内部控制活动 | 第27-33页 |
| 3.2.7 内部控制手段 | 第33-37页 |
| 第4章 WHEMS公司内部控制的问题及原因分析 | 第37-44页 |
| 4.1 WHEMS公司内部控制的问题 | 第37-42页 |
| 4.1.1 内部控制的建立缺乏驱动力 | 第37页 |
| 4.1.2 责任主体不明确 | 第37-38页 |
| 4.1.3 缺乏稳定的内部控制环境 | 第38-39页 |
| 4.1.4 内部控制活动中存在的问题 | 第39-41页 |
| 4.1.5 内部控制手段不完善 | 第41-42页 |
| 4.2 原因分析 | 第42-44页 |
| 第5章 解决WHEMS公司内部控制问题的对策 | 第44-50页 |
| 5.1 从制度上解决内部控制缺乏驱动力 | 第44页 |
| 5.2 明确责任主体,完善内部控制制度 | 第44-45页 |
| 5.3 建立稳定的内部控制环境 | 第45-46页 |
| 5.4 完善内部控制活动 | 第46-48页 |
| 5.5 健全内部控制手段 | 第48-50页 |
| 第6章 总结 | 第50-52页 |
| 6.1 研究结论总结 | 第50页 |
| 6.2 本文贡献及存在的问题 | 第50-52页 |
| 6.2.1 本文贡献 | 第50-51页 |
| 6.2.2 本文存在的问题 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 后记 | 第54页 |
