| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-14页 |
| 1.2.1 企业绩效评价研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 低碳视角下企业绩效评价研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.3 低碳视角下钢铁企业绩效评价研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.4 研究评述 | 第14页 |
| 1.3 研究内容 | 第14-17页 |
| 第二章 相关概念界定及研究的理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第17-19页 |
| 2.1.1 低碳经济的含义和特征 | 第17-18页 |
| 2.1.2 企业绩效评价指标体系 | 第18-19页 |
| 2.2 研究的理论基础 | 第19-21页 |
| 第三章 太钢集团绩效评价现状 | 第21-26页 |
| 3.1 太钢集团简介 | 第21-22页 |
| 3.2 太钢集团低碳生产经营情况 | 第22-23页 |
| 3.3 太钢集团绩效评价现状 | 第23-24页 |
| 3.4 存在问题 | 第24-26页 |
| 第四章 低碳视角下企业绩效评价指标体系的构建及运用 | 第26-40页 |
| 4.1 构建原则 | 第26页 |
| 4.2 构建思路 | 第26-31页 |
| 4.2.1 财务指标的选取 | 第27-28页 |
| 4.2.2 低碳能力指标的选取 | 第28-30页 |
| 4.2.3 指标体系 | 第30-31页 |
| 4.3 太钢集团低碳绩效评价 | 第31-38页 |
| 4.3.1 基于层次分析法确定指标权重 | 第31-37页 |
| 4.3.2 评分模型的确定 | 第37-38页 |
| 4.4 评价过程及结果 | 第38-40页 |
| 4.4.1 数据收集与处理 | 第38页 |
| 4.4.2 基于传统指标体系进行评价 | 第38页 |
| 4.4.3 基于低碳视角下的指标体系进行评价 | 第38-40页 |
| 第五章 评价结果分析 | 第40-45页 |
| 5.1 低碳企业绩效与传统企业绩效的对比分析 | 第40页 |
| 5.2 低碳企业绩效的纵向与横向分析 | 第40-44页 |
| 5.2.1 低碳企业绩效的纵向分析 | 第40-42页 |
| 5.2.2 低碳企业绩效的横向分析 | 第42-44页 |
| 5.3 太钢集团低碳企业绩效评价结果的影响因素分析 | 第44-45页 |
| 第六章 结论与建议 | 第45-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第45页 |
| 6.2 对策与建议 | 第45-48页 |
| 6.2.1 太钢低碳经济发展相关建议 | 第45-46页 |
| 6.2.2 落实企业低碳发展相关建议 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录A 关于低碳视角下的太钢集团绩效评价调查问卷 | 第50-53页 |
| 个人简历 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |