| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究的意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 理论意义 | 第7页 |
| 1.1.2 现实价值 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第8-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状述评 | 第8-9页 |
| 1.2.2 国内研究现状述评 | 第9-11页 |
| 1.3 研究的思路和方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 论文的主要内容与创新 | 第12-14页 |
| 1.4.1 主要内容 | 第12页 |
| 1.4.2 重点和难点 | 第12-13页 |
| 1.4.3 创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 论文的相关概念与理论基础 | 第14-19页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第14-15页 |
| 2.1.1 食品安全 | 第14页 |
| 2.1.2 内部举报人 | 第14-15页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第15-19页 |
| 2.2.1 马克思主义伦理学 | 第15页 |
| 2.2.2 马克思主义利益观 | 第15-17页 |
| 2.2.3 儒家忠诚伦理 | 第17-19页 |
| 第三章 食品生产内部举报者伦理困境 | 第19-24页 |
| 3.1 利益权衡下的伦理困境 | 第19-21页 |
| 3.1.1 举报人个体利益权衡 | 第19-21页 |
| 3.1.2 举报人对生产单位的利益权衡 | 第21页 |
| 3.2 忠诚坚守下的伦理困境 | 第21-24页 |
| 3.2.1 举报人对生产单位忠诚的伦理考验 | 第21-23页 |
| 3.2.2 举报人对公众忠诚的伦理考验 | 第23-24页 |
| 第四章 内部举报伦理困境产生的原因 | 第24-29页 |
| 4.1 举报动机的自我性判定 | 第24-25页 |
| 4.1.1 举报行为自我性 | 第24页 |
| 4.1.2 正负向自我性判定预示内生伦理矛盾的必然产生 | 第24-25页 |
| 4.2 举报支持的减少影响伦理思考 | 第25-26页 |
| 4.2.1 生产单位的支持减少影响伦理氛围 | 第25页 |
| 4.2.2 同事的支持减少影响伦理参考 | 第25-26页 |
| 4.2.3 公众的支持减少影响伦理正义基础 | 第26页 |
| 4.3 儒家文化影响 | 第26-29页 |
| 4.3.1 等级观念 | 第26-27页 |
| 4.3.2 家庭观念 | 第27页 |
| 4.3.3 和谐观念 | 第27-28页 |
| 4.3.4 中庸之道 | 第28-29页 |
| 第五章 食品生产内部举报的伦理构建 | 第29-33页 |
| 5.1 树立理性忠诚目标 | 第29-30页 |
| 5.1.1 树立理性忠诚观 | 第29-30页 |
| 5.1.2 把握对理性忠诚目标的坚守尺度 | 第30页 |
| 5.2 马克思主义经济诚信观的构建 | 第30-33页 |
| 5.2.1 马克思主义经济诚信观构建的当代价值 | 第30-31页 |
| 5.2.2 马克思主义经济诚信观的构建途径 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 附录: 作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第37页 |