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初中教师角色转换倾向性的研究--以延吉市初中为例

摘要第6-8页
Abstract第8-9页
第一章 绪论第12-31页
    1.1 问题的提出第12-13页
    1.2 研究现状第13-25页
    1.3 研究的目的与意义第25-26页
    1.4 研究的思路与方法第26-28页
    1.5 相关概念第28-31页
第二章 理论基础第31-39页
    2.1 教师角色心理理论第31-33页
    2.2 教师专业发展理论第33-38页
    2.3 信息化教学理论第38-39页
第三章 延吉市初中教师角色转换现状研究第39-63页
    3.1 调查设计与实施第39-43页
    3.2 教育信息化背景下延吉市初中教师角色转换现状分析第43-56页
    3.3 影响因素各维度与教师角色转换的相关统计结果第56-61页
    3.4 影响因素各维度与教师角色转换的回归分析第61-63页
第四章 调查结果与讨论第63-72页
    4.1 延吉市初中教师角色转换倾向特征与分析第63-67页
    4.2 初中教师角色转换影响因素的特点及分析第67-68页
    4.3 初中教师在课程与教学改革中角色转换存在的问题及成因分析第68-69页
    4.4 初中教师在学生全面发展中角色转换存在的问题及成因分析第69-71页
    4.5 初中教师在教师专业发展中角色转换存在的问题及成因分析第71-72页
第五章 结论与建议第72-77页
    5.1 结论第72-74页
    5.2 建议第74-77页
参考文献第77-81页
致谢第81-82页
附录A第82-83页
附录B第83-90页
附录C第90-91页
附录D第91-92页

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