从技能型人才的供需看人才培养模式改革--以浙江省为例

摘要	第5-6页
ABSTRACT	第6-7页
第一章 导论	第9-16页
第一节 研究背景	第9-10页
第二节 研究目的与意义	第10页
第三节 研究综述	第10-13页
第四节 研究方法与研究内容	第13-15页
第五节 研究的可能创新点	第15-16页
第二章 技能型人才相关概念及理论概述	第16-22页
第一节 相关概念界定	第16-19页
第二节 相关理论概述	第19-22页
第三章 浙江省技能型人才的供需现状及矛盾分析	第22-36页
第一节 总体供需状况及分析	第23-25页
第二节 不同产业的供需状况及分析	第25-30页
第三节 不同等级的供需状况及分析	第30-33页
第四节 技能型人才的供需失衡分析	第33-36页
第四章 人才培养对技能型人才供给的影响及问题分析	第36-47页
第一节 浙江省技能型人才培养现状的调查分析	第36-41页
第二节 技能型人才培养现存的主要问题	第41-43页
第三节 人才培养对技能型人才供给的影响	第43-47页
第五章 结论与政策建议	第47-55页
第一节 研究结论	第47-48页
第二节 政策建议	第48-53页
第三节 本文研究中的不足	第53-55页
参考文献	第55-59页
附录	第59-65页
致谢	第65-66页