新生代农民工对歧视的自我认定研究--基于M写字楼保安的调查
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 前言 | 第8-19页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·相关概念界定 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·相关理论 | 第16-18页 |
| ·分析框架 | 第18-19页 |
| 第2章 M写字楼保安农民工受歧视的表现 | 第19-24页 |
| ·M写字楼保安的概况 | 第19-20页 |
| ·M写字楼保安受歧视的现状 | 第20-24页 |
| 第3章 新生代农民工对歧视的认定与反应方式 | 第24-31页 |
| ·新生代农民工对歧视的认定 | 第24-25页 |
| ·新生代农民工对歧视的反应方式 | 第25-27页 |
| ·影响歧视认定的原因分析 | 第27-31页 |
| ·价值观的影响 | 第28-29页 |
| ·群体内互动的影响 | 第29-31页 |
| 第4章 新生代农民工的反歧视特点 | 第31-35页 |
| ·反歧视力量的分散性 | 第31-32页 |
| ·反歧视的差异性 | 第32-33页 |
| ·反歧视的原子化状态 | 第33-35页 |
| 第5章 歧视的消除 | 第35-40页 |
| ·歧视消除的现状 | 第35页 |
| ·歧视消除的建议 | 第35-38页 |
| ·制度改革 | 第36页 |
| ·法律途径 | 第36-37页 |
| ·社会关注 | 第37-38页 |
| ·瞻望 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 卷内备考表 | 第44页 |
