| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·相关理论研究成果评述 | 第9-13页 |
| ·相关概念界定 | 第13-14页 |
| ·本文研究目的和思路 | 第14-16页 |
| 2 我国高校教师工资制度及其“计件”现象 | 第16-26页 |
| ·引言 | 第16页 |
| ·我国高校教师工资制度的历史和现状 | 第16-21页 |
| ·我国高校教师工资中的计件现象 | 第21-24页 |
| ·高校教师工资“计件”的原因分析 | 第24-26页 |
| 3 一个框架式的讨论 | 第26-40页 |
| ·关于计件工资理论 | 第26-29页 |
| ·制度经济学对工资形式的研究 | 第29-36页 |
| ·我国高校及其工资制度：契约理论的视角 | 第36-40页 |
| 4 高校教师计件合约：正式的分析 | 第40-50页 |
| ·引言 | 第40页 |
| ·计件合约下高校的教学与科研行为分析 | 第40-45页 |
| ·不完全度量、不确定性及合约选择：对计件工资合约的解释 | 第45-50页 |
| 5 结论及政策性建议 | 第50-53页 |
| ·引言 | 第50页 |
| ·对本文的总结及其主要结论 | 第50-51页 |
| ·政策性建议 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |