信息资源配置激励机制和制度研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-14页 |
| 0 引言 | 第14-38页 |
| ·选题背景和意义 | 第14-17页 |
| ·选题背景 | 第14-16页 |
| ·选题意义 | 第16-17页 |
| ·国内外研究现状 | 第17-29页 |
| ·国外研究现状 | 第18-22页 |
| ·国内研究现状 | 第22-29页 |
| ·研究思路和内容 | 第29-34页 |
| ·研究目标 | 第29-31页 |
| ·研究思路及内容 | 第31-34页 |
| ·研究方法和特色 | 第34-38页 |
| ·研究方法 | 第34-36页 |
| ·研究特色 | 第36-38页 |
| 1 本论文研究的理论基础 | 第38-73页 |
| ·资源配置的相关理论 | 第38-41页 |
| ·资源配置的概念 | 第38-40页 |
| ·经济学中的资源配置思想 | 第40-41页 |
| ·信息资源配置的相关理论 | 第41-58页 |
| ·信息资源配置的目标和原则 | 第42-49页 |
| ·信息资源配置的层次与内容 | 第49-52页 |
| ·信息资源配置的特征及模式 | 第52-57页 |
| ·信息福利 | 第57-58页 |
| ·激励机制的相关理论 | 第58-73页 |
| ·激励理论 | 第58-64页 |
| ·机制设计理论 | 第64-69页 |
| ·激励机制 | 第69-73页 |
| 2 信息资源配置激励机制的基本问题 | 第73-83页 |
| ·信息资源配置激励机制设计的目标和原则 | 第73-76页 |
| ·信息资源配置激励机制设计的目标 | 第73-75页 |
| ·信息资源配置激励机制设计的原则 | 第75-76页 |
| ·信息资源配置激励机制设计的框架 | 第76-83页 |
| ·信息资源配置激励机制设计的基本内容 | 第76-79页 |
| ·信息资源配置激励机制设计描述 | 第79-80页 |
| ·信息资源配置激励机制设计步骤 | 第80-83页 |
| 3 信息资源配置激励机制设计分析 | 第83-120页 |
| ·基于不同激励因素的信息资源配置激励机制设计分析 | 第83-108页 |
| ·存量信息资源配置的激励机制设计分析 | 第86-89页 |
| ·基于制度因素的信息资源配置激励机制设计分析 | 第89-96页 |
| ·基于产权因素的信息资源配置激励机制设计分析 | 第96-108页 |
| ·不对称信息条件下激励机制设计分析 | 第108-120页 |
| ·委托—代理理论的基本分析框架 | 第112-115页 |
| ·基于不对称信息条件的激励机制设计分析 | 第115-120页 |
| 4 信息资源配置制度环境和激励制度 | 第120-141页 |
| ·信息资源配置制度环境分析 | 第120-132页 |
| ·信息资源配置制度环境现状 | 第122-128页 |
| ·信息资源配置制度环境现有的问题 | 第128-132页 |
| ·信息资源配置的制度框架 | 第132-138页 |
| ·信息资源配置的激励制度 | 第138-141页 |
| ·信息资源配置激励制度的内容 | 第138-139页 |
| ·信息资源配置激励制度的作用 | 第139-141页 |
| 5 用户视角的信息资源配置问题实证研究 | 第141-169页 |
| ·问卷设计和数据搜集 | 第141-151页 |
| ·问卷设计 | 第141-151页 |
| ·数据搜集 | 第151页 |
| ·数据处理及分析 | 第151-164页 |
| ·对被调查者基本特征的统计分析 | 第152-153页 |
| ·对信息资源认知的统计分析 | 第153-157页 |
| ·对信息技术认知的统计分析 | 第157-159页 |
| ·对信息工作者认知的统计分析 | 第159-160页 |
| ·关于信息资源配置制度环境认知的统计分析 | 第160-162页 |
| ·关于信息资源产权归属认知的统计分析 | 第162-163页 |
| ·关于信息资源配置效率认知的统计分析 | 第163-164页 |
| ·结论和意义 | 第164-169页 |
| ·调查结论 | 第164-166页 |
| ·实证研究的意义 | 第166-169页 |
| 6 结论和展望 | 第169-172页 |
| ·本文总结 | 第169-170页 |
| ·研究前景展望 | 第170-172页 |
| 参考文献 | 第172-184页 |
| 附录 | 第184-188页 |
| 攻博期间的科研情况及相关成果 | 第188-189页 |
| 后记 | 第189-190页 |
